据《纽约邮报》披露，原告丹博姆（Laura Danbom）系亚马逊网络服务西雅图总部的营销与运营经理。本周，她依据华盛顿州《不再沉默法案》（Silenced No More Act）向法院提起诉讼，抗议公司的隐瞒态度。
诉讼书详细记载了2023年10月27日晚发生在纽约的事件经过。那天，丹博姆在卡拉OK酒吧里与西蒙堤（Michelangelo Simonte）和其他同事聚会。期间，这位主管主动亲吻她，随后以各种理由诱导她回到自己的宾馆房间。
进入房间后，西蒙堤立即开始对她实施暴力侵害。虽然丹博姆多次表示拒绝和反抗，这位高管仍然无视她的呼救，强行继续。
次日，丹博姆向纽约警局（New York Police Department）报案。警方随即逮捕西蒙堤，但他声称当时在酒精作用下昏迷，对发生的一切毫无记忆。最终，他被迅速释放。
Laura Danbom, a marketing and operations manager at Amazon Web Services (AWS) in Seattle, accused senior executive Michelangelo Simonte of raping her during a business trip to New York City in October 2023 https://t.co/0JVeFhWRnD
— Leslie Guerin (@lg6470mk) October 22, 2026
Amazon employee files explosive lawsuit claiming senior executive raped her on NYC business trip https://t.co/2CnW38wrEG https://t.co/eZN4EE4Tvr
— NY Post Business (@nypostbiz) October 21, 2026
亚马逊员工丹博姆（Laura Danbom）指控高管西蒙堤（Michelangelo Simonte）在商务出差中对其实施性暴力。（图）
事发两天后，丹博姆将此事向公司人力资源部门汇报。令人遗憾的是，亚马逊以「证据不足」为借口拒不受理。在其后的内部调查中，公司提出了多个措辞不当的问题，不仅造成了二次伤害，甚至暗示受害人本人应对侵害事件负责。更过分的是，亚马逊管理层随即对丹博姆下达禁言令，禁止她透露任何有关工作场所性侵的信息，并将整个案件列为「极度机密」。
丹博姆告诉《纽约邮报》，公司的压制行为让她无力向其他可能与西蒙堤有接触的女性同事发出警告。
当丹博姆的诉讼被提交后，亚马逊发言人迅速发表声明，声称公司对此类控告采取严肃态度，在职场骚扰和暴力问题上执行「绝不容许」的原则。该公司表示会对每起投诉展开深入审查，并对违反企业准则的人员进行处罚，直至终止合同。
声明还强调，亚马逊建立了完善的规程和专业团队，以确保所有举报获得认真倾听和妥当处理。
