养老保险

2025年社保基金投资收益3906亿元创五年新高，累计投资收益2.29万亿元。基金坚持长期价值投资，重仓金融股，股债配置四六开。面对人口老龄化压力，这笔战略储备是否充足？

社保抚养比下滑引发担忧，但”2035年耗尽”系不改革情景。通过延迟退休、增加缴费年限、划转国资、投资增收等举措，耗尽时间已推至2058年。社保不取消，但缴费期、领取年龄、月额会调整。短期内无忧。

上海2026年社保新政发布：平均工资首超12577元，缴费下限仅升至7546元，年增仅86元。背后隐藏的是低收入群体的缴费压力、社保征缴规范化与制度可持续性之间的深层矛盾。专家呼吁需要统筹考虑征缴端规范和减负机制，以平衡企业、个人与财政的多重诉求。

北大教授言论引热议，真正症结却在两亿灵活从业者的养老保障。作者分析了三类方案的利弊，提出「普惠养老金制度」才是终极解决方案：财政均分补贴，人人月领约560元，无需额外支出。既适配灵活就业人群，也兼顾企业压力差异。

多地职工医保最低缴费年限提升至男30年、女25年。安徽、山东等省份率先推行，灵活就业者、断缴人群、跨省务工人员面临冲击。基金收支失衡、人口老龄化逼迫各省调整。配套政策是否能保护弱势群体？

多地医保年限陆续拉长至30/25年标准。灵活就业者、低收入群体、跨省务工人员首当其冲。从基金收支失衡到人口老龄化压力，改革背后有何难言之隐？如何在基金可持续与保障公平间找到平衡？

12月18日，深圳圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局发布关于企业职工基本养老保险缴费基数下限调整的有关通知 。通知自2024年1月1日起施行，有效期5…