员工权益

西贝深陷困境，多名离职员工遭遇款项延期。2025年终奖、补偿金及股权回购款被延至2028年支付。创始人贾国龙坦言公司资金紧张。预制菜风波后累计亏损超6亿，百余家门店已关闭。

旺旺集团面临经营困境，裁员与员工自评同时进行。自评不仅是绩效考核，更成为职员的生存证明。然而企业困局源于战略滞后，而非基层不够努力。当反思止于基层、不向上传导时，企业危机易演变为员工的个人检讨。真正转型需从产品、渠道、组织层面深层审视。