人才培养

中国社会科学院大学成立全国首个冷门绝学学院，研究古文字与中华典籍文献。学院覆盖甲骨学、满文等核心领域，与80余所高校、科研院所合作成立全国冷门绝学联盟。

珠海格力技工学校开学第一课，校长董明珠向首届新生强调多项纪律规范，从校园消费到行为管理等多方面提出要求。她强调技能人才拥有广阔发展空间，文凭非衡量能力唯一标准。企业真正需要的是既懂技术又懂营销的实用人才。首届招生报名超8000人，充分体现社会对技工教育的认可。

随着高等教育学龄人口即将达峰，民办高校面临生源分化加剧。部分地区招生缺额严重，学校竞相采取降分、直播、奖励等手段争夺生源。专业调整、师资提升、产教融合成为破局关键，但这场生存战需要漫长的「爬坡期」。

诺奖获得者的导师来自钱家。这个世家出过104位院士，包括「两弹一星」之父钱学森、原子弹之父钱三强。钱家千年传奇的秘密，隐藏在《钱氏家训》的教诲中：读书、择贤、以天下为己任。代际相传的品德，使钱家世代英才辈出。

Anthropic启动Claude Frontier Academy，投入1亿美元培养万名工程师，颁发官方认证。采用实操考核与真实项目验证，首批学员来自埃森哲等名企。Google、OpenAI也在推出AI认证，定义新时代的技能评估标准。

每日行走三万步、通过感官发现故障、精确到微米的光纤接驳……在美国数据中心的幕后，有一群沉默的工程师守护AI基础设施。年薪6.6万至12万美元，但人才严重短缺。社区学院和科技公司纷纷投入培训，这个曾被忽视的行业如今成为时代命题。

网络热议「博士比驴多」是真是假？数据显示2025年毕业博士11.29万人，累计超133万，而驴存栏仅129.9万头。但这不是过剩的表现——我国博士占比仅0.1%，远低于欧美。真正的结构问题是：理工科博士严重不足，文科博士过剩；产业界急需博士人才推动升级。

男篮、男乒接连败北背后，反映的是体制困局。中国体育沿用行政化金字塔模式，强调「规避错误」而非「敢于突破」；日本、韩国则通过市场竞争培养饥饿感。女足衰落、乒乓困顿，症结在于选拔机制、联赛激励与国际标准的脱节。改革需从重视体育教育、调整薪酬挂钩、增加国际赛事密度入手。

208万博士vs129万驴的对比启发我们反思：中国博士数量看似过剩，却在国际对标中严重短缺。问题不在量多，而在就业渠道单一。高校饱和、企业不愿招、文科最难，但芯片、AI、生物医药等战略领域人才永远稀缺。

九月清华迎来重要时刻。清华大学杨振宁高等研究院揭牌仪式于5日举行，原高等研究院正式更名，彰显对物理学大师的崇敬。杨先生夫人翁帆致辞追忆三段往事，阐述创建初心——打造基础研究特区，培养顶尖人才，为国家科学进步贡献力量。约400位嘉宾出席见证。