根据新加坡联合早报6日的报导，33岁的丹东籍媒体工作者冯静媛在北京从事传媒与内容运营工作长达近10年。去年，她因公司欠薪与裁员的双重打击，决定离开南方，回到东北，并在离丹东较近的沈阳市定居下来。
对冯静媛来说，本来希望沈阳的低开销能让生活变得更加从容。遗憾的是，求职之路却打破了这个幻想——许多岗位都采用低底薪加高业绩提成的模式。为了能够留下来，她在很大程度上需要依靠父母支付房租和社会保险费用。她坦诚道：「倘若条件允许，我还是想回南方去。」
根据数据，尽管东北地区总人口仍在下降，但人口外流的速度已经放缓，甚至某些城市实现了人口净流入。以辽宁省为例，2025年省外新增常住人口达到4万5000人，然而考虑到自然死亡率上升和生育率下降等因素，全省人口总数仍出现了24万人的净减少。
从2003年东北全面振兴战略启动以来，该地区的产业架构不断演变。2023年9月，中共总书记习近平视察黑龙江期间，主持了一场东北全面振兴座谈会。会上，习近平指出：推进东北地区的全方位振兴需要以实体经济为基础、以科技创新为突破口、以产业升级为主要方向。他要求加快推进传统工业的数字化和智能化转型，大力发展战略性新兴产业和前沿产业，并为民营资本创造健康发展的环境。
这些新兴产业对从业人员的专业素养要求相对较高，人才缺口主要集中在研发和技术领域。然而，新产业难以提供过去那种覆盖全社会各阶层的广泛就业机会。职位需求与求职者能力水平是否相匹配、是否符合求职者的职业规划，也成为了一个值得思考的问题。
位于辽宁沈阳的中国工业博物馆，原址是沈阳铸造厂的翻砂车间。这座由老厂房改造而来的博物馆内，大型机械和钢铁设施展现着上世纪中叶东北作为工业基地的辉煌往事。（沈泽玮摄）
位于辽宁沈阳的中国工业博物馆，原址是沈阳铸造厂的翻砂车间。由老厂房改造而成的博物馆里，大型机械和钢铁设备记录着上世纪50至70年代东北老工业基地的记忆。（沈泽玮摄）
在辽宁沈阳的一家吉利汽车工厂内，工人们在甲醇插电式混合动力轿车的生产线上进行组装作业。（法新社）
重庆大学经济学教授姚树洁在分析中指出，推动人口流动的根本因素一直都是就业机遇和经济收入。当在异地获得的工资收益无法弥补租房成本、高企的消费支出以及离家在外的情感代价时，返回家乡便成为了一种理性的选择。然而，低廉的生活成本只能在一定程度上降低返乡的门槛，却无法自动演变成留下来的驱动力。姚教授强调：「没有工作机会就无法产生稳定收入，进而无法实现真正意义上的高质量生活。」
