▲苹果新CEO薪酬首曝光：年薪破18亿元 （图／美联社）
特纳斯（John Ternus）正式履职苹果新CEO，该公司紧随其后便公布了他的酬薪安排。这则讯息一旦发布，立即引爆舆论话题。披露内容显示，特纳斯在2027财年的全年薪酬预计为5,800万美元上下；相比之下，库克虽然不再担任首席执行官，但作为新晋执行董事长，年薪仍维持在约4,700万美元。可见两位高管的薪酬结构正在经历一场调整。
▲苹果新CEO薪酬首曝光：年薪破18亿元 （图／路透社／达志影像）
新帅首日履职 薪酬安排随即解密
9月1日，苹果向美国证券交易委员会提交文件，披露特纳斯的薪酬信息。巧合的是，这正好是他正式开始执掌苹果的首个工作日，其时间节点无疑引人瞩目。依据公司备案文件，这位新科掌舵者的基本年薪定为300万美元，另外还将在来年获得一项价值约5,500万美元的股票奖励计划。如此薪酬组合堪称丰厚。
执掌苹果十五年 库克时代见证股价飙升超2200%
现年65岁的库克已于今日将领导权正式移交给特纳斯。回顾库克这段长达15年的掌舵岁月，苹果在其推动下不仅打开了众多新兴产品类别的局面，年均营收也不断攀升至逼近5,000亿美元的高度。在其任期内，公司股价更是一路凯歌，涨幅突破2,200%，远超大盘表现，堪称苹果历史上最为成功的CEO时代。
薪酬绩效挂钩 新CEO股权奖励七成五与大盘表现浮动
现年51岁的特纳斯在2026财年（跨越至来年9月）首先获得价值约250万美元的受限股票单位配额，按等比递增方式授予。其中尤其值得注意的是，股票奖励的四分之三比重将随苹果相对于标普500指数中其他企业的表现而浮动，余下四分之一则与以时间锁定机制的股权挂钩，采取半年分期递授的方式进行。这样的架构设计使得其薪酬与企业业绩达成了紧密的关联。
首席执行官卸任 库克底薪调降至两百万美元
作为执行董事长，库克的基本年薪也随之进行了调整，从之前的300万美元压低至200万美元，而其在2027财年的股票奖励目标额度则保持在4,500万美元。同时，其薪酬与企业绩效之间的关联强度也出现了弱化，仅有50%比例的奖励与苹果相对标普500的表现程度挂钩，相较于他担任CEO期间的薪酬方案而言显得更加保守。
据悉库克在担任CEO的2025年间，年度总薪酬一度达到7,430万美元的峰值。如今身份转换后，收入水平出现了显著的下降，从而充分体现了职位更替所带来的薪酬差异。
股权奖励价值浮动 库克计划长期坚守新岗位
特别需要说明的是，两人这次新增的股权奖励其实际价值并非固定不变，将根据苹果股票价格的未来波动而相应调整。库克在此前的公开发言中透露，他打算在执行董事长这一职位上保持长期的投入和参与，充分展示了其对公司事务继续发挥作用的强烈意图。
苹果此前对特纳斯担任硬件工程资深副总裁期间的酬薪情况一直未曾披露。但按照行业的既定规则，这一等级的管理层资深高管的年度薪酬通常由股权、基础工资、绩效奖金等多个维度组成，年度合计通常在2,500万美元的数量级上下浮动。
奖金数额有待公开 年初股东会召开前将公布完整薪酬细节
苹果本周二送交的备案文件尚未涉及现金奖金的具体数字。依循往年常规，这类现金奖励通常相当于基本薪资额度的约2倍。苹果通常的做法是，在年初召开股东大会之前才会逐步披露更为具体的薪酬内容，届时市场将能够获得相对完整的薪酬体系全景。
