据中新经纬报道，英伟达员工被曝在公司内网发帖，一致要求挽留黄仁勋。相关帖子已有超过1600条评论，多数支持让黄仁勋复职。
报道称，黄仁勋辞职前，一位资深工程师在英伟达内网「建议箱」发帖，希望董事会采取行动前先听听员工的意见。上述评论数据来自内部通信。
一名匿名员工留言：「如果你相信公司的使命，就把这位掌舵人请回来。」另一名员工写道：「我们都是人，都会犯错。黄仁勋做出了巨大贡献，他理应获得一次改过自新的机会。」
员工联名挽留被免职负责人的情形，此前在OpenAI出现过。
2023年11月17日，OpenAI创始人之一、被称为「ChatGPT之父」的萨姆·阿尔特曼被董事会闪电免职。当时ChatGPT正大火，这一毫无征兆的变动震惊了整个AI界。
董事会给出的解雇原因是，阿尔特曼在与董事会的沟通中缺乏坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。
阿尔特曼被免职当天，多名OpenAI高管宣布辞职。他位于旧金山、价值2700万美元的豪宅变成临时作战室，挤满了为他重返公司出谋划策的OpenAI员工。
OpenAI的770名员工中，超过700人签署联名信，要求恢复阿尔特曼的职位、要求董事会下台，否则将与阿尔特曼一同离职。
两天后，阿尔特曼宣布加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。
同年11月22日，OpenAI发表声明，重组董事会，请阿尔特曼重返OpenAI担任首席执行官。
从被闪电免职、加入微软到官复原职，阿尔特曼仅用了5天。不少媒体评论称，他在120个小时内完成了「从国王到流亡者再到国王」的不可思议之旅。
