职业经理人

安踏前CEO徐阳因家人赴美留学辞职定居洛杉矶。半年前他曾公开表示「爱国是责任」。言行巨大反差引发舆论热议。文章指出企业不应滥用爱国情感做营销，高管言论须与行动相符。虽定居权属个人自由，但消费公众信任需承担后果。

安踏前CEO徐阳在体育产业嘉年华表示爱国是「责任」，仅七个月后却宣布离职迁居美国洛杉矶。从宣誓承诺到赴美定居，舆论热议背后折射出的是：企业不应将爱国情感作为营销工具，言行不一更会削弱「爱国」这词的分量。

企业中某些职业经理人因膨胀的成就感妄图获得被避讳的「特权」。本文通过梳理古代避讳制度——避名讳与为尊者讳——揭示其本质是维护君父权威。这套机制在古代已为害不浅，后世皇帝才开始自省。讽刺的是，如今皇帝和父亲都已放弃此权，职业经理人却试图重塑——这不仅是越界，更是对权力的根本误解。