绩效评估
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内忧外患时的职场「双重标准」
旺旺集团面临经营困境,裁员与员工自评同时进行。自评不仅是绩效考核,更成为职员的生存证明。然而企业困局源于战略滞后,而非基层不够努力。当反思止于基层、不向上传导时,企业危机易演变为员工的个人检讨。真正转型需从产品、渠道、组织层面深层审视。
旺旺集团面临经营困境,裁员与员工自评同时进行。自评不仅是绩效考核,更成为职员的生存证明。然而企业困局源于战略滞后,而非基层不够努力。当反思止于基层、不向上传导时,企业危机易演变为员工的个人检讨。真正转型需从产品、渠道、组织层面深层审视。
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