绩效考核

年初追求Token用量、年中转向效果考核，大厂员工陷入AI焦虑。为向老板证明「在用AI」，有人编造案例获好评，有人建无用工具。调查显示48%员工夸大AI能力。职场AI「表演秀」反映的本质是：管理者要的并非真提效，而是全员AI化转型的外表。