企业人事调整

微软推出新的自愿离职补偿方案，向全球约6万名员工提供参与机会，占员工总数的四分之一以上。符合条件的职级70及以下员工需在12月初前做出决定，年底正式离职。补偿条款与以往裁员方案相同，美国员工至少获60天基本工资，多数人最高可领39周工资。