近日，多地烟草公司发布了2024年大学生招聘拟录用名单。多家烟草企业都进行了扩招，例如河南中烟的“一线生产操作岗”招聘了169人，较2023年增加了53人。
除了数量增加，越来越多的名校生、硕博生也涌入烟厂。浙江中烟杭州、宁波两地的生产技术操作岗拟录取了123人，其中不乏来自北京大学、复旦大学等国内外名校的毕业生；济南卷烟厂招聘了95名应届生，包括3名博士研究生。
对此，不少网友质疑高学历人才在卷烟厂干操作工作属于人才浪费。
一名在湖北某烟厂工作了四年的员工表示，他们厂2024年招聘的学历要求从专科提高到了本科，高学历人才去一线操作岗可以理解，“比起学历浪费，吃饱肚子更重要。”
21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，此类现象不足为奇，就业市场是双向选择、择优录用的，“人才浪费”是一个非常陈旧的观念，“学生选择去卷烟厂，是结合自身能力、现实就业情况以及薪酬等多方因素做出的选择”。
【1】烟厂扩招，北大毕业生当操作员
烟草公司似乎有扩招趋势。河南中烟、浙江中烟均已公布2024年大学生招聘录用人员名单，前者“一线生产操作岗”共招聘了169人，后者在杭州、宁波两地的“生产技术操作”岗招聘了123人。此外，济南卷烟厂扩招了95名正式工，南京卷烟厂招聘多达50人，蚌埠卷烟厂扩招了31人。
招聘的应届生学历也有所提升。浙江中烟的录用名单中，不仅有顶尖高校学生，还有国外知名高校毕业生。河南中烟的名单中也出现了多所985高校的身影。
硕士学历越来越常见。蚌埠卷烟厂录用了本科14人，硕士17人。贵阳卷烟厂共录用49人，其中35人为硕士研究生。济南卷烟厂还招录了3名博士生。
在卷烟厂的招聘中，双非院校可以和名校学生同等竞争。只要能过网申，凭借笔试、面试成绩平等竞争。
【2】一线员工：比起学历浪费，吃饱肚子更重要
1月7日，湖北某烟厂的一线员工告诉九派新闻，他们厂2024年招聘的学历要求提高到了本科，进厂后操作岗人员也有晋升管理岗的通道。报考时只要通过网申，后续不论学历，只看笔试、面试成绩。
该员工还称，近几年烟厂招聘根据各部门缺员人数进行，数量确实比之前多一点，“公司在高质效发展，职工素质能力在提高，这是令人高兴的事”。
在谈到名校生涌向烟厂是否跟高工资有关时，他表示，其实工资并没有网上传得那么高，一线员工也就小康水平。“高学历人才去一线操作岗在目前的就业经济形势下是可以理解的，大多数人读书都是为了找一份过得去的工作。比起学历浪费，吃饱肚子更重要。”
【3】专家评硕博士入职烟厂：要有多元就业观，人才浪费是陈旧观念
对于上述现象，21世纪教育研究院院长熊丙奇认为不足为奇，也不应该质疑或者批判。
他表示，在目前的就业市场上，用人单位和求职者之间是双向选择，学生去卷烟厂当操作工，是结合自身能力、现实就业情况以及薪酬做出的选择。在自由竞争的背景下，不存在所谓的人才浪费的问题。
熊丙奇还提到，对于大学毕业生的择业，应该强调合法就业和多元就业。所谓合法就业，就是要遵守法律法规；所谓多元就业，就是要有多元的选择，不能只盯着少数行业少数岗位。
他认为，当下社会舆论一边感慨大学毕业生就业难，一边又对大学毕业生的选择指指点点。我国大学毕业生存在“集中就业”问题，大家争抢热门岗位，加剧了就业竞争与内卷。要让大学毕业生形成多元就业观念，就需要消除对行业、职业的偏见和歧视，尊重学生的选择。
