这起诉讼由英伟达股东马克·基斯特马赫（Mark Kistenmacher）代表提起，代理方为罗森律师事务所（Rosen Law Firm）。原告认为黄仁勋的”不当行为和不作为”造成这家市值 4.3 万亿美元的公司证券市场价值急剧下跌，给股东造成”重大损失和损害”，要求被告赔偿，但未明确具体金额。
股价大幅下跌后，多家律师事务所相继提起诉讼。据美国科技媒体 Tom’s Hardware 10 日报道，沙尔、布朗和施瓦茨律师事务所（Schall, Brown & Schwartz）把英伟达的盘前跌幅记为 5.5%；利维与科辛斯基律师事务所（Levi & Korsinsky）亦如此认为；弗兰克·R·克鲁兹律师事务所（Law Offices of Frank R. Cruz）提到盘中一度下跌 8.8% 的损失，重点关注亏损达到 5 万美元的股东。
英伟达对相关传闻作出回应，但未提及涉事女性，也淡化了黄仁勋与她的关系。8 日，英伟达董事会发声明宣布，将由独立董事组成专门委员会，聘请外部独立法律顾问对相关事项展开调查，同时表示仍对黄仁勋及其领导团队保持信心。公司发言人说，黄仁勋将继续担任 CEO，正常履行职责，相关事件不会影响公司运营。
这场风波引发对黄仁勋继任的关注。现年 63 岁的黄仁勋是英伟达联合创始人、总裁兼 CEO，自公司成立以来一直担任最高管理职务，至今已有 33 年。英伟达的企业形象、经营战略和内部文化都与黄仁勋个人紧密相连，他长期主导公司战略，深度参与企业文化建设。除他之外，公司其他高管鲜少直接代表英伟达公开发声。
英伟达董事会共有 10 名成员，其中 9 人为外部独立董事。与多数科技企业不同，英伟达并未设置董事长一职，而是设立了”首席独立董事”，由独立董事选举产生，目前由科律律师事务所（Cooley）名誉主席斯蒂芬·尼尔（Stephen C. Neal）担任。根据公司章程，CEO 主要负责公司日常运营和战略决策，首席独立董事协助董事会监督管理层，在此次调查中很可能发挥主导作用。
分析人士认为，英伟达目前并没有成熟、明确的 CEO 接班安排。一旦黄仁勋离任，公司可能不得不面对规模较大的领导层调整，现有管理架构尚未显示出已做好充分准备。只要 6 名董事投票就能撤掉黄仁勋的 CEO 职务，但问题在于，换人之后谁能接班。美国科技媒体 The Information 称，猎头机构已在行业内物色人选，候选对象包括 AMD 首席执行官苏姿丰、ARM 首席执行官雷内·哈斯等人。
根据数据，黄仁勋是英伟达第五大股东，持有约 8.71 亿股，占比 3.58%，其中约 8.01 亿股与妻子洛莉·黄（Lori Huang）共同持有。
黄仁勋与妻子洛莉结婚已 41 年，育有一儿一女。据报道，洛莉曾在 1995 年英伟达濒临倒闭时，典当个人珠宝首饰，将所得现金全部转入英伟达账户，帮助支付员工工资。
事实上，在黄仁勋相关风波引发关注之前，英伟达股价已经面临不小压力。过去一个月，英伟达股价累计跌幅超过 20%。市场对 AI 企业估值过高、巨额资本开支可持续性的担忧持续升温，AI 相关股票遭遇集中抛售。
对于近期半导体板块的调整，摩根士丹利半导体团队 11 月 9 日发布的最新报告认为，美股半导体板块遭遇的抛售可能有些过度，当前风险与回报之间的关系正在明显改善。该机构承认，AI 领域的投资风险确实有所上升，AI 基础设施建设需要持续投入巨额资本，一旦投资者不再愿意为不断增长的 AI 支出买单，企业就可能被迫削减投资，冲击整个产业链。
但与此同时，该机构表示，与芯片客户的交流显示，资金实力雄厚的大型企业仍有意愿在未来数年持续投入 AI 基础设施。一些新兴云计算服务商即使背负较高规模的无担保债务，依然难以获得足够的算力资源来填满现有数据中心。换言之，AI 算力需求并未出现明显降温，芯片订单仍在持续涌入，供应链订单积压也相当可观。
摩根士丹利甚至认为，华尔街对 AI 投资前景的担忧与硅谷企业的实际乐观程度之间已出现罕见的巨大差距。基于此，该机构仍然看好算力产业链，认为相关企业估值已有所回落。报告提及，英伟达和博通的估值均约为 2028 年预期市盈率的 9 倍。不过，摩根士丹利也提醒，英伟达目前市值规模庞大，估值进一步扩张的空间可能有限，股价表现或相对偏防御。
