中国公务员加薪5%,地方政府债务危机待解

中国公务员加薪5%,地方政府债务危机待解

中国经济复苏逊预期,有外媒引述消息,指中国公务员将大幅加薪约5%,每月加幅最少500元人民币。估计当局有意刺激消费,挽救经济。有学者分析指,平民百姓没有受惠,反而会认为体制内的人未有共度难关。中国地方政府面临庞大债务危机,亦令人质疑加薪是否能落实。

中国主要依靠降息及支持房地产行业企图稳定经济,而非现金补贴。近日盛传「公务员普调500」,指中央政府已下发文件通知地方,全面提升公务员基本工资,平均加薪约5%,更回溯至去年7月作一次性发放。《彭博》周二(31日)引述消息报道,加薪幅度因基础薪金而异,最少加500元人民币(下同)。

目前难以确定受惠范围以及资金来源,消息透露,当中包括教师、警察和官员。有公务员只看到多发了薪金,但未接到加薪通知。一名西南地区警官表示,他在2024年12月薪酬单上看到一笔3500元的款项,标注为「补发」,但他并没有被拖欠薪金,同事告知这是从2024年7月开始的加薪。另外安徽一名资深教师在社群贴出银行户口截图,显示12月30日有一笔4374元入帐,即平均每月加薪729元。

中国官方未证实加薪 

官方目前尚未宣布有关消息,国务院新闻办公室、人力资源和社会保障部亦没有回覆传媒查询。中国对上一次公开调整公务员薪酬已是2015年,当时约4000万名公务员每月平均加薪300元。网传中国政府曾于2018年及2021年为公务员加薪,但消息未获官方证实。

台湾励志协会执行长赖荣伟认为,中国希望藉加薪带动消费、维护政权稳定,舒缓公务员因薪资被东扣西扣而产生的不满。但他质疑加薪是否能真正落实,因为中国地方政府面临庞大债务危机。赖荣伟说:「债务危机不是这一、两年才形成,这是整个中国在经济高速发展2、30年累积而成,已经到了一个临界点,尤其在很多产业、大公司破产的时候,这个债务危机更加明显。加上地方政府有各式各样指标,由中央压下来的指标,必须执行,但经费从哪里来?」

今年中国推出多项措施刺激消费,包括消费品以旧换新,和国务院发布的《关于促进服务消费高质量发展的意见》(简称「20条」)等。为2025年经济工作定调的中国中央经济工作会议,也公布了9项重点任务,其中包括「大力提振消费、提高投资效益,全方位扩大国内需求」。

分析:市民会觉得没有一起共度难关

中国经济不景,公务员加薪,平民百姓却没有受惠,赖荣伟估计,市民会觉得体制内的人没有一起共度难关。赖荣伟说:「这一、两年我们看下来,中国很多产业裁员,很多在职员工被迫交回过去的薪资,这样的新闻是不断的。再加上庞大的青年失业率,很多年青人不想工作,找各种理由或留在学校继续念书,避免投入就业市场。今年中国的冬天也是一个寒冬。」

赖荣伟认为公务员加薪只会鼓励更多人投考,但对中国经济帮助不大,因为带动经济最重要的是市场自由经济。

另外,中央财经委员会办公室副主任韩文秀周二(31日)发表文章,指出目前中国经济仍面临挑战,主要是国内需求和消费不足,部分企业经营困难,群众就业面临压力。今年要大力提振消费、提高投资效益。

上一篇 2025/01/01 16:30
下一篇 2025/01/01 17:30

相关推荐

  • 小红书:IPO悬而未决,内容治理积弊难消

    小红书的上市进程,注定要以”耐力赛”载入史册。 时间拨回2018年,创始人瞿芳在接受彭博社采访时言之凿凿,称公司将在未来两三年内完成IPO,也就是说,最迟到…

    2026/07/05
    00
  • 川普独立日演讲:赞颂美国成就,力斥共产主义威胁

    ▲川普总统在国家广场向民众发表讲话,充分肯定美国的光荣传统。(图/路透)​​​​​​​ 值此美利坚合众国成立250周年之际,川普总统于4日傍晚来到华盛顿国家广场,面对数万民众进行了…

    2026/07/05
    00
  • 智能家居的实用性评估:高价机器人值得购买吗

    谁不想要一个会做家务的机器人,把打扫卫生、清理房间、叠衣服,以及做收纳那些脏活累活,统统都交给它,而那些能赚钱的工作全都留给我。 但现实的情况却是刚好反过来,AI 把以前那些赚钱的…

    2026/07/04
    00
  • 职场困局:资深从业者如何应对行业变革

    过去几天,一条求职帖在 X 上迅速扩散。 发帖的人叫 Shawn Presser,一位在编程领域工作了 25 年的工程师。他不是普通意义上的老码农,履历放在任何招聘市场里都算得上亮…

    2026/07/04
    00
  • AI浪潮中的人才竞争:科技企业的岗位创新

    全网都在讲AI替代人力,现实是大厂正在疯狂招人。 微软这边刚传出要裁几千人,那边就砸25亿美元成立Frontier Company,整合约6000名工程师、技术顾问和销售团队,派驻…

    2026/07/04
    00