当很多已开发国家都面临缺人困境，新加坡是新冠疫情后，亚洲唯一人口成长的国家，因为他们多年来就把全球当人才库，用高薪资和低税率，带来专业白领迁徙潮，在2022年的全球人才竞争力指数中，新加坡在全球排名位列第二名，新加坡身为人才富翁，开始采取更审慎和精准的人才政策，也想要延揽菁英中的菁英，2023年实施顶级专才签证，不需要先找到新加坡的工作，就可以直接申请5年的工作居留，但门槛就是，申请者前一年的月薪要达到每月3万新币。
中经院台湾东协研究中心主任徐遵慈：“新加坡本来就是，东南亚的一个区域总部，所以大部分的跨国企业，都把他的这个总部放在新加坡。”
世界各国抢人大战开打，多年来新加坡就把全球当人才库，2022年新加坡每3位工作者就有1位是外籍，新加坡的平均月薪已经达到5千多美元，而现在全球供应链重组，很多台资资金和供应链移到东南亚，新加坡的角色更加重要，台资银行进驻到新加坡，原本服务的客群主要是台商，现在非台商的客群已经是差不多比例。
台北富邦银行新加坡分行行长陈柏翰：“新加坡是东协十国的其中一个，最主要的这个已开发的国家之一，那他在这个地方其实他不只是，跟他周围两家国家的，这个发展关系非常密切，其实他间接地也吸引了包括南亚，就是印度的那个企业，会到新加坡这边来进行筹资跟投资，还有就是澳洲在南半球，他虽然地跟北半球这些国家距离很远，可是中继站就刚好是新加坡，所以也有不少的这些澳洲的企业，会在新加坡这边进行投资。”
中经院台湾东协研究中心主任徐遵慈：“我们讲美中贸易战之后，那全世界都希望能够积极地，这个发展半导体的产业，新加坡本身他在半导体，不管是在这个生产，或是在这个先进的，这个测试封装上面，本来就有一定的位置，或者是说他作为这个，区域的这个金融的总部，那或者是他要推动观光，所以新加坡是他是一个多元化产业发展。”
新加坡的产业多元化金融业发达，法制健全有效率，吸引各国来投资和进行贸易，也带来专业白领迁徙潮，除了高薪揽才优势还有。
台北富邦新加坡分行行长陈柏翰：“他提供了一个在全球相对来讲，很低的一个税赋配套措施，所谓的税赋配套措施，不只是企业的所谓的所得税的收入很低，这个税率很低只有17%，那在个人的这个所得税的税率，他也是全球属于偏低的，他最高的税率只有22%。”
新加坡台北工商协会青商会会长林奕丞：“对那税制低，然后大家实质拿到薪水也高，那加上说很多高阶人士，可能旅游可以来新加坡的话，其实很多会带家庭来，那新加坡这边因为教育的部分，不管是国际学校的普及，加上说他的双语教育，因为很多西方人开始学中文。”
薪资高税率低，这股让人才流动的吸力相当大，而根据中经院台湾东协研究中心的数据，东协各国劳动人口的技能程度，新加坡有60.1%的人是属于高阶技能，28.7%是中阶技能，汶莱高阶技能的劳动人口佔33.5%，排第三名的马来西亚，高阶技能佔28.7%，菲律宾是17.5%泰国13.7%，再看东协各国劳动人口的教育程度，新加坡具高等教育程度的工作者就佔了49.8%，其次是马来西亚的25.6%，和菲律宾的22.9%。
台北富邦新加坡分行行长陈柏翰：“永久居民申请的话，通常是经过审核时间，大概是一年半到两年左右，你就可以拿到一个永久居留的权，永久居留权之后，他给你一个额外的优惠是，你就可以享受像新加坡当地居民一样，可以在当地购屋，可以在当地这个投资，那享受跟当地居民，除了投票权之外一样的这个权利。”
新加坡台北工商协会青商会会长林奕丞：“就是你要拿到EP(工作签证)，EmploymentPass的话，现在门槛也非常高，那如果你不是一些有特别，一些工作经验的一些从业人，要在这边找到不错的工作，难度还是满高的，因为就像现在其实很多，很多像学生在新加坡念书，毕业之后都未必可以找到适合的工作。”
在2022年的全球人才竞争力指数中，新加坡在全球排名位列第二名，在亚太和东协地区都排名第一，其中吸引人才培育人才的项目，排名全球第二，而新加坡现在有些产业相当缺人。
新加坡台北工商协会青商会会长林奕丞：“像护士老师然后像放射师治疗师，都是相对来说，新加坡并没有这麽多人才，也是特别缺人的，那也是很多会吸引像特别是台湾这边，近年来越来越多像护士幼稚园老师，放射师治疗师，每年都好几百个人来新加坡这边工作。”
地小天然资源匮乏的新加坡，深知人对国家竞争力的价值，有策略的开放，让小国一跃成为人才大国。
