虽然经济形势欠缺，然而竞争依然激烈，中国的年轻人间兴起打造“职场人设”，借助天马行空的想像去，以及和自己相甚远的形象，形象自我调侃与保护，并逃避痛苦
。经济复苏的脚步不如预期、职场的竞争激烈，以及生活苦闷，越来越多的中国年轻人在社群平台上发布疯狂的照片或插画，表达了他们对职场的失望，以及在网络世界其中，赋予自己一个与现实不同的角色，这样的行为被称为“职场人设”。
据英国广播公司（BBC）中文网报道，在中国社群平台小红书上，许多年轻人提出了自己的“职场人设”，这成为年轻人表达失望挫败感的一种方式。
根据数据分析最“新榜”的数据，“职场人设”这个话题大约产生于2022年7月，截至同年10月，已经吸引了2000万次浏览量。今年，在应届大学生进入就业市场5月至9月间，更多相关话题正在发生。
从事广告行销工作的Lac在渠道中分享自己的经历，不知期待在35岁时成立了自己的广告公司，或者有份自豪的广告作品，但许多广告公司疫情期间倒闭，目前仍在恢复有限，她的希望快要破灭了。
“生活不知道还能往哪走，只有每天下班”，她坦言，最初的干劲与活力已经被幻灭感所取代。并且逐渐认同“工作就是为了吃饭，不指望实现自我或者取得成绩了” 。
在这样的情况下，她开始为自己的职场人设定“神婆”，并以运势、习俗等理由，应对工作上的无理要求。
另一位去年刚从学校毕业并参加职场的朱小姐在专栏中提到，过去曾幻想着自己成为光鲜亮丽的上班族，每天化着精致的妆容出现在办公室，并为自己冲一杯拿铁。
然而实际上，经过艰难困苦的求职期后，如今她在一间剧院从事新媒体工作，虽然稳定但收入相当低，接近当地的最低标准。另外，加班成了她的工作常态，把工作带回了家中，熬夜到午夜的情形也屡见不鲜。
于是，她也为自己设立了办公室人设“哈利波特系列中的家庭小精灵多比”，并在每次听到老板说可以下班后，陷入怀疑“老板说多比可以下班了，那多比真的可以走吗？
她说，这就像曾经有过的棱角被磨平了，而且老板常常说可以下班了，“但到家之后，发现新的东西给你”
。
在网络产业工作中，今年23岁的林林在报道中提到，网络科技产业在中国竞争激烈，过去几年受到政府的严厉监管，因此员工流动率很高。
由于担心自己可能丢掉工作，有职场人设方便与同事沟通，“每次换工作，我都可以采用不同的角色。这是一种处理复杂职场关系的方法”。
她也坦言，“职场人设计”这种生活方式很痛苦，但就是因为太痛苦而无法改变，“只能把它当做喜剧。”
