美国哥伦比亚广播公司（CBS）在28日披露了一则消息，美国联邦调查局（FBI）在今年6月悄然调整了对特工职位及其他岗位的背景审查门槛。知情人士表示，具有嫖娼、侵占雇主财产等既往经历的求职者，在符合一定条件的情况下，不会再因此自动失去被录用的机会。该报道还指出，自现任政府执政以来，FBI通过辞退、离职和自愿离职等途径已经面临了数十人的员工损耗。
据消息人士介绍，申请人的既往嫖娼记录在以下条件下不再自动成为否决理由：其一，相关行为次数应在3次以下；其二，该行为应发生在十年之前。若嫖娼发生在合法管辖地区，申请人还可能获得灵活审视的机会。但需要指出的是，曾在涉及公众安全、教育、卫生、金融以及司法等需要高度信任的职位任职期间实施此类行为者，将依然面临自动取消资格的结果。
针对盗窃雇主财产的情况，新标准对其时间做出了限定——必须是三年前以上的行为才能被纳入考虑。FBI的代表人员承认，招聘资格的确经历了调整，不过这些改变仅作用于为数甚少的个别案例。
CBS的报道提供了一组数据：2025年这一年间，离开FBI的特工人数突破了1100大关，这些离职员工的平均服务年限为21.8年。面对如此巨大的人员空缺，FBI被迫对其招聘的要求做出妥协。
这一转变立即遭到广泛的质疑和反驳。已退休的联邦调查局特工詹姆斯·戴维森公开发表了反对意见，他表示：「倘若标准被放松，这恰恰反映出报名申请人的数量大幅萎缩。」需要提及的是，美国司法部监察机构曾在2021年公开了一份两页纸的调查报告，其中曝光了数位FBI工作人员在境外执行公务期间的不当行为。
针对外界的批评，FBI的官方代表进行了反驳，宣称无论过去还是未来，都将维护美国政府机构中最严格的用人要求。FBI的最高负责人帕特尔也做出了回应，他声称：「标准并未被降低，反而被提高了难度。成为联邦调查局特工需要符合一定的条件要求。」
据消息人士介绍，申请人的既往嫖娼记录在以下条件下不再自动成为否决理由：其一，相关行为次数应在3次以下；其二，该行为应发生在十年之前。若嫖娼发生在合法管辖地区，申请人还可能获得灵活审视的机会。但需要指出的是，曾在涉及公众安全、教育、卫生、金融以及司法等需要高度信任的职位任职期间实施此类行为者，将依然面临自动取消资格的结果。
针对盗窃雇主财产的情况，新标准对其时间做出了限定——必须是三年前以上的行为才能被纳入考虑。FBI的代表人员承认，招聘资格的确经历了调整，不过这些改变仅作用于为数甚少的个别案例。
CBS的报道提供了一组数据：2025年这一年间，离开FBI的特工人数突破了1100大关，这些离职员工的平均服务年限为21.8年。面对如此巨大的人员空缺，FBI被迫对其招聘的要求做出妥协。
这一转变立即遭到广泛的质疑和反驳。已退休的联邦调查局特工詹姆斯·戴维森公开发表了反对意见，他表示：「倘若标准被放松，这恰恰反映出报名申请人的数量大幅萎缩。」需要提及的是，美国司法部监察机构曾在2021年公开了一份两页纸的调查报告，其中曝光了数位FBI工作人员在境外执行公务期间的不当行为。
针对外界的批评，FBI的官方代表进行了反驳，宣称无论过去还是未来，都将维护美国政府机构中最严格的用人要求。FBI的最高负责人帕特尔也做出了回应，他声称：「标准并未被降低，反而被提高了难度。成为联邦调查局特工需要符合一定的条件要求。」
