职工权益

近期中国多地陆续出台通知，推行职工带薪年休假制度。为刺激消费、缓解内需不足，各地倡导分时段休假模式。河南、天津、贵州、浙江等省市明确要求机关事业单位和企业执行带薪休假政策，由领导干部率先示范。力图扭转「不休假才是敬业」的职场陋习，消除职工因担心影响薪酬和升职而不敢休假的顾虑。对无法安排休假的职工按日工资三倍补偿未休年假。

当气温逼近40℃，穿着厚重不透气制服的环卫工陷入困境。本文通过实际案例和医学数据，揭示制服设计缺陷如何加剧高温健康风险，以及无锡等地的改革实践如何为解决这一问题提供新思路。