职场变化

超半数因AI而裁员的企业陆续后悔。调查显示仅8.4%企业认为效果达预期，54.6%发现所需人工监督超预计。Meta等巨头被迫中止计划，35.6%企业已重新补回超半数岗位。AI替代梦碎后，欧洲开始用制度性约束制止企业冲动决策。

AI的核心威胁不在能力本身。当认知能力突然贬值，岗位、教育、收入分配、职业定义都陷入困境。历史告诉我们，技术永远跑在制度前面。新能力已至，新秩序未成——这个时间差正在撕裂现代社会的运作逻辑。