管理哲学
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黄仁勋送别创业员工的一席谈话，为何被称为”最诚实的关怀”
多名辉达前员工透露，离职创业前曾与CEO黄仁勋进行深入交流。他以”严厉的爱”相送，直言指出名字糟糕、沟通能力欠缺等问题，却被视为最诚实的回馈，体现了他对员工成功的真心期许。
多名辉达前员工透露，离职创业前曾与CEO黄仁勋进行深入交流。他以”严厉的爱”相送，直言指出名字糟糕、沟通能力欠缺等问题，却被视为最诚实的回馈，体现了他对员工成功的真心期许。
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