招聘歧视

美国司法部宣布与OpenAI及其子公司Statsig达成和解协议，两公司将支付320万美元以解决招聘歧视纠纷。司法部指控其在某些职位招聘中存在明显偏好——优先录用外籍员工，同时采取多种手段排斥美国本土求职者。这是政府近期严查科技企业招聘不公的又一典型案例。