（示意图／美联社）
AI冲击了美国青年的初阶职位供给，却意外催生了创业潮。越来越多20多岁的年轻人放弃传统的「毕业—进公司—累积经验」路径，直接创业。巴布森学院（Babson College）的调查显示，去年美国18至34岁族群有23%正经营自己的事业或副业，较2021年的19%增加；18至24岁创业比例更较10年前增加超过一倍。
AI一方面减少企业的初阶职缺，另一方面又能帮助年轻人写程式、研究市场甚至处理公司设立，大幅降低创业门槛。Gusto对2025年创业的逾1000人的调查显示，71%的Z世代创业者曾利用AI协助成立事业。
有些年轻人发现，募资甚至比找到第一份工作容易。根据PitchBook与美国创投协会（NVCA）的统计，今年前3季美国首次取得融资的新创交易约8625件，已超越2021年全年创下的8507件纪录。创投公司Sugar Free Capital创办人兼管理合伙人金达尔（Sheena Jindal）表示，她见过「募到200万美元，比找到一份初阶工作还容易」的情况。
21岁的巴提亚（Jai Bhatia）从未在科技公司拥有全职工作，却已经创办自己的科技公司。他去年12月从加州大学柏克莱分校电脑科学系毕业，大学期间曾到新创公司实习累积经验。毕业前，他与24岁共同创办人维吉（Aryan Vij）都拿到了工作邀约，但两人在毕业前一个月决定拒绝，专心投入开发的AI应用程式Turnstone。他们一边准备期末考，一边向新创加速器Y Combinator提案，最终成功获得50万美元资金。如今公司已聘用2名工程师及1名行销人员，办公室就是两人在旧金山合租的两房公寓客厅，连窗户都被用来充当白板。
27岁的史塔克（Hugo Stack）曾试图寻找金融及专业服务领域的初阶工作但始终没有成功，2025年9月进入法学院就读。后来他决定休学，与另外两名创办人共同创办金融新创Mecone，并刚完成创投公司Andreessen Horowitz旗下的加速器计划。他的公司目前有2名全职员工，其中一人最近询问加油费或商务餐费能否报帐，史塔克一时竟不知道答案。这反映出直接跳过上班阶段的年轻创办人需要边做边学的现实——公司的3名创办人都没有真正上过班。
25岁的萧（Justus Shaw）去年创办行动咖啡餐饮服务。在此之前，他一边为支付软体公司开发应用程式，一边把咖啡车当成副业经营。他投入约7000美元创业，目前已有约6名兼职员工，承接婚礼、研讨会等活动。开业8个月内营收便突破10万美元，不过大部分收入仍重新投入营运成本。他坦言，公司必须赚得更多，自己最后才能真正把钱带回家。
28岁的米德（Katherine Mead）今年春季离开IT服务公司的资料分析顾问工作，创办让教师客制AI教材的平台Planning Partner。她利用AI代理进行市场研究及程式设计，甚至连如何成立有限责任公司（LLC）也是询问AI后一步步完成。
巴布森学院创业学教授凯利（Donna Kelley）指出，过去一般认为创业前应该先累积一些工作经验及可信度，但这套逻辑如今正开始改变。Gusto的调查也显示，超过三分之二的Z世代创业者表示AI让成立公司的过程更快、更便宜。
