《新乡市教育局》16日晚发布新乡市教育局局属学校2023年专项招聘教师公告，决定使用正式编制专项招聘46名学校教师。据齐鲁晚报报道，该局因未取得编制名额提前招聘后“毁约”河师大46名学生。
公告显示，本次招聘范围和对象包括北京师范大学等117所高校2023年应届普通高等学校本科及本科以上大学生；河南师范大学2023年应届普通高等学校师范类优秀本科生（指在校期间获得）过省及以上教育行政部门产出的优秀三好学生、优秀班或团干部、优秀大学生）、硕士及以上研究生。
此外，本次招聘将采用面试形式进行筛选，通过筛选的人才岗位将由用人单位聘用聘用合同、市编制、人社部门明确办理入编及工资等手续。
据齐鲁晚报报道，日前，河南师范大学40余名学生反映，他们参加了新乡市教育局举办的2023年局属学校专场招聘会后被“毁约”。应聘者称，他们在3个月后获悉，专项招聘未获上级部门批准，项目被暂停。大量人员因失业黄金期或证件被承包单位扣押，错失再寻找工作的机会。
今年6月底，河南师范大学校内部召开新乡市教育局2023年局属学校专场招聘会，公告中曾称此类岗位可“直接入编”。经初步流程及至7月2日的后续面试，有40人余名应届大学生通过了筛选。
其中，部分相关学校组织了2—3轮面试，留存了学生毕业证、学位证、教师资格证等证件原件，并与学生录用就业用协议，协议中提到，专项招聘岗位配备编制，一经录用可入编。 学生上交材料后，却未等到新乡市教育局推进后续流程。
8月6日，教育局人事科回复称，专项招聘市级领导未批准，不知是否会取消，但正在积极协商；9月初，各学校陆续归还留存的学生证件及三方协议；10月中旬，教育局局方透露，专项招聘暂停，让学生另找工作。
对此，新乡市采访教育局人事科工作人员接受时表示，初步招聘只是“前期沟通对接的过程”。工作人员认为，“扣押证件是双方都没有安全感，学校觉得证件先放我”在这里，你别报其他学校了，一个君子承诺之类的。”
关于暂停原因，新乡市教育局工作人员解释：6月底，教育局只是“先去高校对接一下”，河南师大方面通知学生为“招聘会”并不准确。10月，在上级部门和财政部门试点中，专项招聘被叫停。
公告全文如下：
为选拔优秀大学生，优化教师队伍结构，促进教育事业健康持续发展，按照省市相关政策规定和要求，遵循“公开、平等、竞争、优优”的原则，结合教育系统实际情况，新乡市教育局决定采用正式编制专项招聘46名学校教师，现将有关信息公告如下：
一、招聘计划
本次招聘单位为新乡市教育局局属学校，拟招聘46人（具体岗位详见附件1）。
二、招聘资格和基本条件
（一）符合中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律；
（二）具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业；
（三）截止2023年7月1日，本科本科年龄在25周岁以下（1997年7月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年7月1日及以后出生）；
（四）所学专业（2023年应届学科专业）与报考学科一致或相近（且符合新乡市教育局属学校专项招生学科专业目录要求，见附件2），取得相应的学历、学位证书。第一学历（指高考时录取的对应学历）应为普通高等教育本科；
（五）具有与聘任学科一致的教师资格证明，按所聘教师资格水平及专业应聘；
（六）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
（七）具备教师宿舍的其他条件；
（八）有以下几种情况之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.有违法违规记录等不良记录或者不良信用记录的人员；
四、国家和省有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘范围和对象
北京师范大学等117所2023年应届普通高等学校本科及以上本科；河南师范大学2023年应届普通高等学校师范类优秀本科本科（指在校期间获得过省及以上教育行政部门的优秀）三好学生、优秀班组干部、优秀大学生）、硕士及以上研究生（见附件3）。
四、招聘程序与相关支架
（一）发布信息
专项招聘工作实施前，由市人社局、市教育局在有关高校、本单位网站（公众号）等相关网站上发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
网上（邮箱）报名时间为2023年11月17日8时至2023年11月24日18时。
网上报名时，报名者需将上述材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到招聘学校指定邮箱，文件命名为“应聘学科专业+姓名”，每人限报一个学校。
1.有效身份证（含少量内临时身份证）；
2.教师资格证；
3.报考实习所需的学历、学位证书，研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；
4.新乡市教育局属学校专项招收教师报名登记表（附件4），报名表需报考者本人抄录；
5.教育部学历证书电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告或者高等教育部学籍在线验证报告（硕士研究生学历的还需提供本科教育部学历证书电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告）报告）；
6、以省及以上教育行政部门授予的优秀三好学生、优秀班组或团干部、优秀大学生荣誉为资格条件应聘的本科毕业生，需提供相应荣誉证书和佐证材料；
7.在校期间历年成绩单；
8.有单位工作的，需提供单位一致的报考证明。
报考人员必须按照本人毕业、身份证件、教师资格证明等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填写报考证信息造成的后果，由考生本人承担。
资格审查工作贯穿考试各通道，在各通道发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。
（三）面试方式
面试采取试讲的方式，初步评估考生的语法修养以及语言表达、逻辑思维、教育教学等方面的能力。试讲采取在校园相应学科教材中随机抽课的方式进行。面试满100分，80分及以上者为合格。面试时间及地点另行安排。
（四）确定人选
根据面试成绩和录用计划，从面试合格者中按照从高分到低分的顺序确定初步选人。
（五）检查
根据《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，由新乡市教育局委托医疗机构进行，检查时间地点另行通知，通过新乡市教育局网站（http://jyj.xinyang.gov.cn/）公布考试对象放弃考试或因考试不合格出现招聘岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）宣传
海报工作由用人单位负责。 一是对考生的思想政治表现、道德操守及在校表现进行全面海报，二是对报名资格条件进行复查。
核查合格且海报合格人员确定为拟聘用人员。海报因海报不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（七）聘用
专项招聘教师名单经天线后向社会公示，公示无异议后，由用人单位与拟聘用人员聘用合同、市编制、人社部门具体办理入编及工资等手续，聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。专项招聘教师在聘用学校的最低服务年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招聘（招录）考试，5年内不允许调动工作。
监督电话：0373-3696591，0373-3519005。
五、有关要求
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条之规定，实行回避制度。
（二）本次推行“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、可运行程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对用聘结果可接受公示。在工作中，邀请纪检监察部门全程监督。
（三）用人工作人员要认真执行政策规定，严格遵守用人程序，切实履行工作职责，不得轻易扩大用人范围，改变用人程序，或逐步自行降低录用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
本公告由市人社局、市教育局负责解释，未尽义务仓库按国家、省、市有关规定执行。
新乡市人力资源和社会保障局
新乡市教育局
2023年11月16日
