调查显示，该校在2026年高中舞蹈教师招聘中，副校长应教师请求不当泄露了笔试排名第一的考生个人资料，随后以微信方式主动联系该考生，通过许诺好处的方式劝阻其继续参加考试。
初步查清事实后，教育部门启动了相应的责任追究机制。副校长高某被予以停职，涉事教师陈某林也被暂停工作，该岗位的全部招聘工作随之中止。
后续，教育主管部门将继续深入调查，坚守公正透明的态度，按照相关法律规定进行进一步处理。
此前报道：
早前，应聘者陈女士对媒体揭露了这一事件。她在参与事业编制招聘考试时，虽然笔试名列前茅，但随后面临多重不合规情况：个人隐私被泄露、工作人员暗中接触、竞争对手用金钱诱导放弃等，最终的招聘公示也饱受质疑。
陈女士讲述了具体过程。4月下旬，自称是该校教资审查负责人的高老师主动加她微信，先是对其证件资格提出质疑，后来又改口表示没有问题。5月初，这位高老师再度打来电话，言明笔试第二名的参赛者愿意支付数万元费用，希望劝退排名第一的陈女士，建议她放弃这个岗位改报其他职位。陈女士当即拒绝了这项要求，并对这通对话进行了完整的音频保存。
微信对话的完整记录。
笔试第二名的考生在5月23日的面试现场与陈女士相遇，他坦白承认曾试图劝她退出考试。有趣的是，该考生还在面试官前提到，自己母亲就在这所学校工作，希望将来能与母亲在同一个单位任职。
发现异常后，陈女士在5月25日向教育部门提出举报，5月28日又通过政务服务热线进行了书面投诉。然而，处理过程经历了多次推延，直到7月月底才被转给纪监部门跟进，至今陈女士还未获得任何官方回应。
令人不解的是，教育局在8月3日公布招聘拟录用名单时，原本笔试位列第二的那名涉事考生却顺利入选。
本报记者多次尝试拨打学校电话，但均无人接应。湛江市教育部门则表示，已经了解到相关投诉信息，立即督促雷州教育部门进行核实调查，并对参与招聘的全体工作人员启动了纪律审查程序，现阶段各项调查工作正在稳步推进。对于引起争议的公示名单，相关工作人员做出了回应，称经过审核，录取者的笔试分数和面试分数都没有问题，符合规范标准，因此按照既定程序进行了公示。另外，本报记者在8月4日傍晚致函纪检部门了解情况，但至文章发出时尚未获得正式答复。
