办公楼下坐着一位年过六旬的保安大叔。
每个工作日你都会看到他，有时还会点头致意。你一直将他视为公司的普通员工。
但事实上，你们的身份完全不同。
他不属于常规的企业编制职员。他属于被称为”超龄劳动者”的群体，处于一个模糊的身份界限中——既在实际工作中发挥作用，却不完全被传统劳动法覆盖保护。
如果他在工作时遭受意外伤害，工伤认定程序可能因年龄因素被驳回。如果薪资被无故拖欠，劳动仲裁可能以各种理由拒绝受理。当公司决定终止合作时，常规的离职协议可能无法对他形成有效保护。
这样的群体规模庞大。据估算，全国约有8000万至1.2亿人处于超龄工作状态。这个群体可能包括你的父辈，也许还包括未来的你。
5月时，多个国家部门联合发布了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。
这是中国首次专门立法来保护这一群体的合法权益。新规将从7月1日正式生效。
这意味着从下月开始，企业的用工成本计算需要重新调整，那些关于退休再聘用的合同范本需要重新起草。这项新规可能为数千万仍在劳动岗位上的老年人带来更多尊严和实际保障…
比尔·盖茨刚刚预警一场前所未有的失业危机，但硅谷的科技巨头们似乎充耳不闻。OpenAI、微软、Meta等公司正在加速推进AI Agent技术，让人工智能具备持续工作、自主执行任务、甚至操纵硬件设备的能力。一场关于谁的AI最能工作的竞赛已然展开。
英伟达财报超预期背后，商业模式正在悄然转变。从硬件销售到云服务分成，从芯片厂商到融资平台，英伟达如何运用现金流和产业地位深度介入AI基础设施？但伴随的双端风险也在汇聚——市场需求下行时，压力可能同时触发。英伟达能否持续盈利，最终取决于客户的经营表现。
今年8月29日，住房建设、自然资源等多部门联手推出房地产改革新政，共涉及8份文件。改革核心包括：期房须待主体封顶才可预售、新出地块优先现房销售、房企拿地必须使用自有资金。这些举措将严重冲击房企资金流转效率，彻底改变行业发展方式，高速周转时代宣告终结。
微软联合创始人比尔·盖茨发出强烈警告，AI对就业和人类生命构成严峻威胁。尽管业内人士私下忧虑，但科技公司出于巨大经济利益正有意回避。盖茨建议征收「词元税」提高人工替代成本，主张部分岗位禁止AI取代，并呼吁建立国际协议防控生物恐怖风险。
中情局局长拉特克利夫秘密访莫斯科，向俄联邦安全局长传达俄罗斯战争前景悲观的评估。据官员透露，拉特克利夫敦促俄方在军事和经济状况恶化前寻求和平。这是特朗普政府推进停滞谈判的最新举措。尽管美国减少对乌援助，乌克兰仍拒绝放弃抵抗。
