人机协作

AI正重塑职业生命周期，年长员工面临双重前景。研究显示，AI既可能加速离职，也能延长职业寿命。关键在于企业如何应对：是否将AI视为能力增强工具而非降本替手。同时，以年龄为幌子的「技术歧视」正浮现，需防止企业借技术转型强化年龄偏见。

福特重聘350名资深工程师引发反思：AI虽强大，但无法跨越「最后一公里」。企业需要具备结构化转译、逆向审计与工作流编排三大新型技能的员工，才能将机器智能转化为组织智能。