据美国有线电视新闻网报道，环境保护署（EPA）本周向1100多名员工发送了一封电子邮件，通知他们被视为处于试用期，并警告他们可能会遭到立即解雇。
这些收到邮件的试用期员工在EPA的工作时间均不足一年。据EPA工会官员透露，这些电子邮件是在周三下午晚些时候陆续发出的。
一名白宫官员表示，类似的通知也将发送给其他政府机构的工作人员。最新数据显示，美国政府中有超过22万名员工正处于试用期。
EPA发给试用期员工的邮件明确指出：“作为试用期员工，该机构有权根据相关规定立即终止您的雇佣关系。”邮件还指出，试用期员工在被解雇时，将直接收到终止通知，雇佣关系会立即终止，但每个员工的具体情况将单独确定。
邮件中还详细说明了员工可以采取的上诉程序，以了解他们是否有资格获得额外的保护。
这一处理方式与特朗普重要顾问埃隆·马斯克在收购Twitter时采取的裁员方式类似，即通过一个新的电子邮件向员工发送批量解雇信。
美国人事管理办公室（US Office of PersonnelManagement）对此拒绝置评，白宫和EPA也未对进一步置评的请求作出回应。
EPA工会官员表示，这些试用期员工与临时雇员不同，他们得到的保护比终身雇员要少，但仍享有上诉的权利。工会官员还指出，EPA在对试用期员工进行解雇前，必须对他们的表现或纪律问题进行调查。退伍军人和有终身教职的人则享有额外的保护层。目前，EPA和代表大量EPA员工的工会AFGE的律师正在为试用期员工提供咨询，教他们如何回复这些邮件，并等待进一步的行动。
此外，EPA的这封邮件是在人事管理办公室周二晚上向联邦工作人员发送的一封群发邮件后发出的。那封邮件告诉员工，如果他们现在辞职，将在9月30日之前获得工资，即使他们可能不必工作或可以远程工作。然而，选择不加入该计划的人则无法获得对其职位或机构未来发展的完全保证。该组织还表示，如果被解雇，员工将得到有尊严的对待，并将得到职位的保护。
值得注意的是，这封由新政府别名HR1@opm.gov发送的邮件的主题行为“Fork in theRoad”，与马斯克在2022年向Twitter员工发送的最后通牒的主题行相同。
马斯克最近几个月明确表示，他领导的政府效率部门的首要任务是削减被认为表现不佳的联邦劳动力。
美国政府雇员联合会第238委员会主席玛丽·欧文斯·鲍威尔表示，EPA的士气受到了严重打击。她表示：“这很糟糕，这可能是我见过的最糟糕的一次。人们每天都害怕打开电脑，不知道接下来会收到什么信息。”
拜登时期的OPM代理主任罗伯·施莱佛则表示，试用期员工的大规模裁员可能会对年轻员工产生不成比例的影响。他说：“我们一直在努力让年轻人对公共服务感兴趣，并取得了一定的进展。但这种进步现在可能会被抵消，因为这些年轻人将特别受到此次裁员的影响。”
