这样的“免费早餐”主要服务于早起的学生，至于学生为什么早起，相信很多人第一时间都会给出同样的答案——这些人肯定是努力学习的好学生。高校推出“免费早餐”，往小了说，就是让学生得到一种特别的奖励；往大了说就是培养学风，以此引导学生把精力放在学习上。
不过，上述两所高校的这种举措，似乎都只是短期政策，南京航空航天大学的政策到12月底就结束，而南京财经大学的类似政策则延续到学期结束。为什么会有这样的设置？从政策的实用性来说，可能严冬将近，气温下降，学生早起的积极性难免会受到影响，所以这个节点“免费早餐”激励的价值会更大。
当然还有一种可能，就是这不过是临时起意，高校心里也没底，政策到底能不能精准服务到他们想激励的学生，如果不能实现预期的目标，或许就可能彻底终止这样的尝试。想象一下的话，并非没有这种可能。比如说，一些家庭困难的学生会有比较大的动力来享受“免费早餐”，如果这样的话，会不会背离了高校的初衷？这并不是说这部分学生不应该得到支持，而只是说，可能在高校的设想中，“免费早餐”是一种激励而非资助性质的行动——接受“免费早餐”的对象，首先是一群能早起、爱学习的学生，高校不希望学生只是图免费而领取这样一份早餐，尤其不能接受吃完继续回宿舍睡大觉。
可能在外界看来，这种探索的另外一个现实问题在于，“免费早餐”需要相应的成本支持。高校食堂普遍都是市场化运营，高校当然可以通过补贴来做“免费早餐”，但毕竟涉及钱的问题，高校是不是有意愿和能力来做这样一件事，恐怕要打一个问号。拿出一点钱来做“免费早餐”，是否可行，我们很难给出一个明确答案，单纯算账的话，即便一年四季都搞，成本也不会太大，学校预算挪一挪，想必就很容易解决钱的问题。当然具体情况可能更复杂，这种分析或许只是一厢情愿，毕竟，如果真的这么简单，可能早就有高校作出类似的尝试。
两所高校的“免费早餐”政策倒给了我一些其他启示，那就是，外界对高校的捐助或许可以往这种实用的方向去探索。过去我们看到很多校友对学校的捐助，大家关注的主要是捐助的数额，至于钱怎么花，关注度就要低很多。试想，如果校友们捐助设立“免费早餐”，想必也是不错的尝试，捐助数额尽管不会太大，但起到的效果，学弟学妹们所得到的实惠，是看得到的。
无论是奖励爱学习的学生，还是补助经济困难的学生，都很有必要，个人觉得，“免费早餐”要激励什么人，这个问题其实无关紧要，没必要把问题看得太细。何况，如果要加强激励，以此培养高校学风，也可以设置一些新的政策。比如南京航空航天大学，该校的“免费早餐”就这样规定，如果学生本学期平均绩点≥4，还可领取定制保温饭盒或保温杯的“学霸专属福利”。看起来奖励似乎小了一些，但这的确是一个方向，如果顺着这个思路，将“学霸专属福利”设置为一份大餐，相信会更有意义。
