今日披露的官方通告显示，特朗普执政团队计划取消现行的60天过渡期制度。该制度曾为H-1B及其他类别的临时工作签证持有者提供便利，允许他们在获得工作后仍可暂时驻留，以便寻觅新的雇主赞助。
根据美国国土安全部向《联邦公报》提交的新规方案，H-1B等特定临时工作签证的持有人将在失去雇主赞助的一刻被迫离境。此举对那些严重依靠海外高端人才的美国科技领军企业造成重创。（路透社）
继1月份入主白宫以后，特朗普政府持续推出新的合法移民限制措施，本次提案只是其中最新之举。此前该政府已上调技术工作签证的申请费，同时暂停了全球美国使领馆的移民签证预约审理，并力推全新的技能培训倡议。
该部门在正式提案中承认，相关企业的经营或将受到一定波及，然而声称本土员工足以弥补这些空缺。与此同时，部门也指出，若外来员工经由雇主重新提交申请，在特定条件下仍可申请新签证。
根据公告内容，该部门预期企业会根据实际用人需要，优先考虑将岗位转向条件相当的本土劳动力，或按照I-129程序重新启动申请流程。
这项自2017年生效的60天过渡制度为失业员工争取了宝贵时间，他们得以在此期间寻职、处理房产转让或安排孩子的教育转变等私人事项。
该类签证在1990年由美国国会创设，对于需向印度、中国等国吸引优秀人才的科技行业尤为关键，它使公司得以补充国内有时无法招到合适人员的专业岗位空缺。
德勤、普华永道、安永等全球咨询巨头，以及TCS、Infosys、HCL Tech、LTIMindtree等大规模外包处理企业，均为该签证项目的主要赞助方。
专事商业移民法律的贝拉迪律师事务所专家指出，该政策将大幅削减企业人事部门处理国际员工离职和遣散手续所需的周期。
倘若该方案最终成为现实，E-1国际商贸签证、E-2条约投资签证、用于跨国公司管理层的L-1签证、颁发给科技文体艺术领域杰出人才的O-1签证，以及TN专业人士签证的持有人也将涵盖其中。
