7月在达拉斯举办的一场招聘活动现场。Dylan Hollingsworth/Bloomberg News
美国广大非高学历劳动者正迎来几十年一遇的就业机遇。
根据劳动力数据研究机构Burning Glass Institute的最新研究，在近二十年的数据中，22至34岁未曾获得大学学位的劳动人群的失业率鲜少跌至这般低位。
该机构首席经济学家加德·莱瓦农指出一个同样引人关注的现象：大学学位持有者所面临的处境恰恰相反。长期以来，这两个阵营的失业曲线基本重合，无论经济周期如何波动都如此。
时至今日，这种局面已被彻底打破。无学位者的就业机遇与高学历者的求职严冬同时降临。尤其是具有硕博学位或从事科技领域工作的人群，其困境比以往任何时期都更为深重。
就业格局的这种逆转打破了多年既定的经济秩序，其深层原因在于市场供给与需求的失衡：伴随退休潮的来临和移民减少，蓝领技工面临严重紧缺。
反观另一端，大学学位持有人数突破历史纪录，与此同时人工智能正逐步蚕食企业原本留给初出茅庐毕业生的低阶职位。
莱瓦农强调：”学位劳动力的供给在急剧增长，而无学位的劳动力队伍却在加速萎缩。这绝非短期波动，而是结构性转变。”
需要说明的是，事实的另一面同样复杂：从总体数据看，大学学位仍保有求职优势。在截至7月的年度统计中，年龄介于25至54岁的学位拥有者失业率平均为2.7%，这远低于仅有高中学历人群的4.7%失业率，也低于只修完部分大学课程的3.6%失业率。
为更准确地揭示各阵营的职场浮沉，莱瓦农采取了不同的对标方法：将各群体当下失业率与自2003年来的历史区间做比较。这一研究的数据截止点设定在今年7月。
从这一维度审视，工人、技工以及保安、护理人员、餐饮服务员等体力劳动者，其当前就业景况相比历史水位明显更优。
愈是依靠体力劳动和线下经营的职业，按其自身历史参照系来看，失业率表现愈佳。最近公布的就业数据充分印证了这一规律：8月份餐饮业新增5.9万个岗位，占美国当月新增就业总数16.2万的三分之一以上。
相形之下，22至34岁大学学位持有者的处境令人担忧：在过往二十年的轨迹中，仅有新冠疫情肆虐期间与2008年金融危机后复苏阶段的失业景况比现在更差。
案例说话最有力。扎卡里·布莱克蒙自学位到手前数月就已启动求职历程。尽管他为国际商务与运营管理专业的学位（来自辛辛那提大学）投出了70份简历，面试邀请却寥寥可数，仅获得3次机会。
年初时仍无工作着落，他遂将原定的攻读MBA计划提前启动。
现已就读于代顿大学的布莱克蒙感慨地说：”即便按部就班完成学业如我，也难逃求职的困顿。我希望这份MBA文凭能够为我打开就业的大门。”
求职之外
失业统计只涵盖在工作或在寻找工作的人群。现实中，数百万美国人因疾病、残障而退出劳动力市场，还有学生和那些经历长期失业后选择放弃求职的人。
值得注意的是，在年轻劳动者中，教育程度低的人群脱离劳动力队伍的比率更高。仅有高中学历的人中，约四分之一已退出就业市场，而大学及以上学位者中这一比例仅为七分之一。
莱瓦农坦言，入门岗位的长期短缺趋势能否延续，以及伴随自动化与机器人技术的升级换代，AI对蓝领与服务业的冲击程度如何，这些都还是悬念。
针对初出校园的毕业生，莱瓦农给出了诚恳的劝告——其中不乏个人感悟，因为他有孩子也在这一阵营中：要拓展求职的地理和其他维度的选择范围。
他说：”名企就职虽然困难重重，但若肯放宽条件，机遇便会浮现。”
