Uber 10% job cuts today, stock up: Why these layoffs are different – Fast Company https://t.co/xYxsSpiLKp位于美国的优步公司（Uber）近日启动一项大规模的员工调整方案，涉及约3300个职位被撤销，这意味着全球范围内约十分之一的从业人员将受到影响。此举旨在消除过多的管理层次、优化组织结构，同时将更多财政资源集中投向打车、餐饮配送以及无人驾驶出租车等核心业务板块。
— BP Tech News (@BPTopDailyTech) September 2, 2026
知名财经媒体彭博新闻社获得了优步首席执行官柯霍斯洛夏西发出的邮件，其中明确阐述了上述人员精简的具体方案与实施思路。
这位公司负责人坦言，由于优步近期业务扩张迅速，致使组织结构变得过于复杂——管理层级增加、跨部门协调成本上升、权责划分趋于分散。曾经在公司体量较小阶段行之有效的运营框架，已然不适应现今的业务规模。
值得关注的是，公司并未对外披露领导层人员的具体裁撤比例，而且本轮调整的覆盖范围并不仅限于管理者，普通员工群体同样将受波及。
柯霍斯洛夏西强调，上述措施既可以压缩运营成本支出，又能将节省的资源重新配置至创新研发、市场拓展和技术升级等战略重点领域。
该消息对外发布后，优步股票在盘前交易时段并未出现持续下跌走势，反而展现出明显的上升趋势，曾一度涨幅达到1.7%。
