有关AI人才争夺的竞争虽然激烈异常，但Meta的首席执行官扎克伯格最近表示，在AI领域取得真正突破性进展，未必需要投入一支人数众多的研究队伍。在接受采访时，扎克伯格指出：”并非必须拥有成百上千的AI研究工作者才能推进AI的发展。我深信，若能组建一支由十数人至二十数人构成的高能团队，同样能够取得显著成就。”
这番言论是扎克伯格与妻子普莉希拉·陈讨论其联合发起的Biohub项目时提出的。作为一家由二人创立的医学科研非营利机构，Biohub的宗旨在于融合人工智能与生物学领域的前沿技术，助力医学界在本世纪末之前有效治疗、防控或管理人类面临的所有疾病。
从扎克伯格的视角来看，AI研究人才面临着众多职业路径的选择，但Biohub所提供的工作机会使其有别于其他科研机构。他强调道：”如今，优秀的AI研究人员供不应求，他们拥有极高的市场价值，足以选择心仪的职业方向。”
涉及Biohub内部的AI研究人员时，扎克伯格补充说：”这些人本可前往任何顶级实验室从事语言模型或其他方向的研究工作，然而那些实验室所缺乏的恰是尖端生物学研究这一维度。因此，我认为Biohub具备了极具吸引力的使命价值。研究人员在Biohub能够参与一种独特的科研工作，这种工作在其他地方往往无法真正实现。倘若你的研究重点兼具尖端生物学与前沿AI，那么，据我了解，全球范围内几乎没有其他机构能够同时专注于这两个领域。”
由于AI领域的迅速发展，扎克伯格对Biohub目标的实现时间变得更有信心。他认为Biohub甚至有望比最初的时间表更快地完成其使命。”这是一个动态演进的过程。因此，当我们解决掉一个难题后，未来必然还会出现需要继续处理的新问题。我并不认为，我们目前已经认识到的那些问题，就代表了全部需要解决的问题。AI在各个方面取得的突破显然令人振奋。”
然而，扎克伯格也坦诚，获取充足的计算能力仍然面临一定的制约。在谈及未来的计划方向时，他表示：”这实际上是一个相对常规的资源约束管理过程。我相信，全球各领域的研究实验室大多都会面临计算资源不足的问题，Biohub自然也不例外。”
扎克伯格坦白地说，身处这样一个AI发展的关键时期，让人感受到激情与疲惫并存的复杂心态。
