为了核实这些人事变更，时代财经联系了宏胜集团相关负责人，但并未收到明确回应。随后记者拨通叶雅琼的电话，对方在听明身份后随即挂断。
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高层进退背后的人事布局
叶雅琼在娃哈哈系统工作的履历接近两个十年。根据公开信息，她在2021年进入娃哈哈销售公司党务部门，2023年升任营销中心办公室负责人，其后成为集团政务中心负责人兼总裁办主任。在宗庆后去世的2024年，叶雅琼的合同被调整至宏胜集团。
宗馥莉从2021年底开始担任娃哈哈集团副董事长及总经理，叶雅琼的职业晋升轨迹与宗馥莉的权力上升过程完全同步。
企业信息查询显示，2024年8月，叶雅琼与前法律办主任许思敏、财务部部长洪婵婵等人第一次进入娃哈哈董事会，同时期，郭虹、潘家杰和其他七位集团老员工离开了董事会。
现阶段，叶雅琼仍保有娃哈哈集团及其旗下公司的董事身份。
根据业内知情人的透露，这次被报道离职的吴汀燕、周卓盈和吴潘潘，都曾在同一时间段从娃哈哈转入宏胜集团。”看上去这些人是被撤销职务，其实他们选择了主动辞职。”
自宗馥莉2024年接管娃哈哈集团以来，原娃哈哈的人事关系和劳务合同逐步完成了向宏胜集团及恒枫系的转移。
与此同时，另一批人员被选拔进入了宏胜集团的管理阵容。
根据宏胜集团最近发布的人事调整文件，销售部门的两个科室实现合并，商超和特通管理事务由新设的部门统一负责。渠道和产品价格管理职能则整合到渠道管理部门。
新任命的人员中包括：销售公司商超特通部门由舒康廷担任副总经理；刘凡任副科长；渠道部门由余国英担任科长，牟爽任副科长；计划中心由吴丹凤任生产管理副科长；综合部由姚丽娜任副科长。这些获得晋升的人选，都来自于从娃哈哈转签至宏胜的基层队伍。
宗馥莉直属团队的分化迹象
不过，一系列调整之后，原本围绕宗馥莉形成的顶层管理班子，开始出现了变化。
叶雅琼、祝丽丹、严学峰和许思敏四位高管，曾被外界视作宗馥莉的信任心腹。
祝丽丹曾担任管理中心总监兼人力资源负责人，早期协助宗馥莉打理宏胜事务，2022年11月被任命为宏胜董事长和法定代表人。严学峰则是生产中心的负责人。许思敏原来在宏胜掌管法律部门，也曾是娃哈哈法律办的负责人；企业数据显示，在宗馥莉2024年8月担任娃哈哈董事长和总经理的同一天，许思敏初次成为娃哈哈监事，随后在2025年10月被任用为娃哈哈总经理。
这一系列变化始于2025年下半年娃哈哈与宏胜集团经历的一系列冲击。
9月份的2025年，宗馥莉掌控的宏胜系及其他六家机构传出将从新的销售周期采纳”娃小宗”新品牌的信息。十月十日，娃哈哈集团官方表示宗馥莉已提交辞呈，不再担任法人代表、董事及董事长，且获得股东大会和董事会的批准。这一举动当时被视为宗馥莉与娃哈哈的完全分离和独立运营。
虽然十月二十三日，也就是新品牌启用仅三十多天后，宗馥莉决定回归娃哈哈品牌，但其后，她身边的管理班子开始产生了人员变动。
2025年十月，祝丽丹被报道已离开宏胜集团。十一月五日，祝丽丹卸下了宏胜集团法定代表人的职位。不过她目前仍然在超过十家娃哈哈相关公司中任法定代表人，并在二十多家娃哈哈及宏胜系企业中担任管理职务。
同样在2025年十月，有报道指严学峰因纪律违规问题，被杭州上城区纪律部门立案调查。几天之后，严学峰回到了工作岗位。目前他在超150家相关企业的高管名单中。
知情人透露，在今年四月末，严学峰被解除了宏胜生产中心负责人的职务，转任西部区域经理。
从改组董事会人选、提升宏胜系团队成员进入关键职位、要求娃哈哈人员分批签约至宏胜，再到调整娃哈哈年度奖金分配和进行销售渠道革新，宗馥莉接班后一直展现出”破旧立新”的态度。
到了现在，原高管的离职和一批新人的上升，让宏胜集团的原有班子更加松散，但宗馥莉对整个集团组织的掌控力则进一步被强化。
值得注意的是，娃哈哈集团在官方微信号”哈哈号角”（原为”娃哈哈家园”）上自去年十月下旬就停止了内容发布，宏胜集团的官方账号更新也维持在2025年十一月。
