消息显示，目前为花旗集团（花旗集团）组织重组做咨询业务的内部人士正在讨论，在该行几个主要业务至少评审10%，而马尼拉的评审率将达到10%以上。的讨论尚处于早期阶段，评估数字未来几周可能的变化。
今年花旗峰会范洁恩（Jane Fraser）9月推出组织重组，称重组将导致数量不确定的评判，令该抖行24万员工瑟瑟发。而针对高层的重组规模更大，根据内部计划，范洁恩要求取消经理地区、联合主管以及其他职责重叠的岗位。
与其他华尔街大行相比，花旗在投资者关注的各项业绩指标上都刮起了下风。为解困局，在范洁恩2021年接手之前，花旗银行自2007年以来已经三次换帅，而且她就任前目前，花旗银行市价与有形资产净值相差只有0.49，低于其主要竞争对手的一半，更是只有华尔街龙头摩根大通的一半。
分析师表示，范洁恩目前唯一能做的，就是规模评审，“她需要来个大手笔，我认为这是一个很好的机会，评审的规模和痛苦程度可能超出花旗员工的预期。”
如果范洁恩评审决定10%以上，这将是华尔街近年来规模最大的评审之一。因为监管压力，花旗银行的人力成本在范洁恩治下不断攀升。今年以来，其他几大行都陆续进行评审，但花旗银行的员工数量依然维持在24万，让花旗在迈阿密上层摩根大通通，但净利润率远超花旗。
知情人士称，范洁恩评估计划的下一步，将于明年1月该行公布四季度财报时同时更新。 分析认为，从过去总资产规模来看，花旗银行评估的代价巨大，该行股价目前在今年一直不见起色，业绩不及预期、引导不断增量，范洁恩的评级实际分析师早已呼吁。如果评级失败，花旗有可能采取更激进的方式来释放价值，例如分拆公司。
范洁恩总理回信，未来几年花旗股票的投资率提高到至少11%，这也有助于该公司股价恢复的重要目标。为了实现这一目标，花旗需要增加开支、提高效率、降低成本。但分析师表示，随着美国经济的死亡，死亡人数将变得愈发严重，从而导致这条路下跌。
分析师表示，投资者完全不指望花旗能将投资回报率提高到25%至26%，但如果花旗的回报率无法超过其资金成本，即大约10%左右，那就没有理由继续投资。
消息显示，范洁恩已经完成了该行传统专利经营业务主管蒂蒂·科尔负责重组天花板，蒂蒂·科尔2020年加入花旗，阿联酋曾在富国银行和美国银行等也曾出现架构缓解肿胀问题的机构运作。同时，波士顿咨询公司（波士顿咨询集团）在其中也起到关键作用，该公司负责制定花旗的组织架构表，追踪关键绩效指标并发布建议。
同时，一位同学刚从花旗组建的人员表示，目前花旗内部士气超级低落，员工不知道自己或者自己的主管是否会被评审波及，每个人都在做好最坏的打算。
虽然最终的评判数字几周后才会公布，但知情人士表示，其中一些事情非常确定，那就是保险公司的评判率将超过10%，范洁恩正在推动取消地区、因为联合主管以及其他职责重叠的岗位。例如，全资行事主管以及行政主管战线都将被精简，已经被剥离或重组业务的运营战线被评审的风险也很大。
目前花旗表示，预计明年二季度将开始降低。花旗在一份成本声明中表示，该公司致力于释放全部潜力、满足对投资者的承诺，“我们认识到重组对于公司来说是艰难而影响极大的伟大的决定，但这也是根据战略调整架构的正确步骤。”
花旗股价周一美股盘中下跌0.63%，报41.99美元，该股今年预计已下跌超过8%。
