中国社保新规强制实施,群众反响如何?

中国从九月一号起强制实行社保新规,所有用人单位都必须为职工缴纳社保。在经济下行,失业率高起,民企纷纷倒闭,外资撤离的当下,一刀切的强制实行全民社保是否会引发更大灾难,威胁小微个体工商户的生存,成为网民关注的焦点,而更遭网民抨击的是独具中国社会主义特色的养老金双轨制。

中国社保新规强制实施,群众反响如何?

广州大唐村短期劳动力市场附近的街道 2025 6 27 REUTERS – David Kirton

网友@最后的风之子发帖说:你要问我全民社保对不对,那肯定是对的,任何社会都需要一套覆盖面尽可能广的社会保障体系。你要问我“这次”全民社保对不对,那我就没法回答了。因为我没办法确定收上去的钱会广泛的、普遍的、公平的用于为人民提供基本社会保障。

网友@小刀基发帖说:知道为什么年轻人都不愿意交社保吗?每个人交1500养别人的父母;而自己父母在老家领128元一个月!我直接给我父母1500不是更好吗!

网友@豆角发帖说:究竟是谋福利还是补窟窿就看他有没有第二步,如果单看这一条新规,那他就是个税。施行全民社保,很多公司都会降薪,羊毛出在羊身上。但即便如此很多小企业也活不下去,失业的打工人呢?他们为了争取活下来的企业岗位就会更不要命的加班内卷,雪上加霜。所以,如果是为群众谋福利,就必须有组合拳。

网友@刘焜发帖说:中小企业这些年已经是关闭高峰了,中小企业本身创造了最多的就业,其中小微企业创造了 2.9亿左右就业机会,通过北大国发院调查,小微经营者多以“糊口型”为主。样本中将近一半(48%-49%)小微经营者的季度收入低于2.5万元,这是一个相当低的数字。大约四成小微经营者并不盈利,其中有两成小微经营者净利润为负,另外两成勉强维持盈亏平衡。样本中的小微企业现金流维持时长平均约为2.9个月。然而,这一数字背后隐藏着许多企业的脆弱。有31%的企业现金流维持不到一个月,这意味着一点风吹草动都可能导致这些企业面临破产风险。

网友@jessyshen发帖说:9月1号全国强制社保看上去是为民祈福,其实这个政策不行,因为“双轨制”,中国社保缴纳比例奇高,是美国的两倍,加拿大的2.5倍,社保公积金加起来,是工资的50%,这个制度是为体制内高福利预设的,靠财政养的当然希望越多越好,不合理的政策,还要全国强制推广,只会加剧不合理。

网友@三票先生发帖说:社保亏空玩不转了,断缴的人越来越多,中共急了,最高法说9月1日起企业必须给员工足额缴社保,基数又那么高,企业唯一的办法就是降工资,这样企业的负担才不会沉重。降工资,民众收入下降,越发不敢消费,经济越走越死!企业死了,也就彻底断缴了,然后就是断供的跳楼的越来越多。中共已经顾不上那么多了,先抢了再说,等不得母鸡下蛋了,杀鸡取卵,尽显王朝末日败相。

网友@Leva发帖说:据国家统计局发布的《2024年国民经济和社会发展统计公报》的数据。全国完整缴纳“五险”的人数最多有2.46亿人;交齐“五险一金”的,最多只有1.71亿人。反过来说,全国7.34亿劳动力中,至少有4.88亿人没有完整的社保,占比超过66%。当然,如果不算8000万体制内人员,体制外劳动力拥有完整社保的比例也就是四分之一。也就是说,体制外的6.54亿劳动力中,近四分之三都没有完整的五险。改革开放四十年,GDP全球第二,最后以“中央过紧日子、老百姓过苦日子”告终。

网友@作家崔成浩发帖说:比较东亚四地不难发现,有的养老保险是福利,有的养老保险是隐形税。大陆工薪阶层月社保支出,占收入比例竟然高达40%以上(含企业缴纳部分),而台湾最高是8.5%,日本是9.15%,韩国是9%。也就是说,如果按照日韩台的缴纳比例,大陆人民的工资还可以增长至少30%。如果人民勤劳而不能致富,那么这个社会一定有寄生虫。

网友@猪小壕发帖说:所谓“社保新政”之所以引发热议,就是在不降低缴费率、不改革缴费基数的前提下巩固扩大缴费面,为了保退休金发放而牺牲企业和工作者利益,无异于杀鸡取卵。中央一再强调政策取向一致性,一再要求谨慎出台限制性政策。这个所谓新政横空出世,真可谓病急乱投医了——它不会收上来想收的钱,只会恶化大众的预期。

网友@Rainier发帖说:双轨制是88,89年动乱的根本原因。在80年代,双轨制几乎存在于所有领域,最后的结果就是社会发生革命,把在明处的经济双轨制给冲破了。而在很多非市场化的领域,双轨制悄悄保留下来了。现在在经济压力非常大的情况下强推社保稅,而在分配端继续保持着双轨制。如果政府不主动改变,那么只能由社会动荡倒逼改革。社会力量不可能硬来,土地税取消也是因为丰城的农民活埋了乡干部。水可载舟亦可覆舟,这句话是千古真理。

网友@亚洲金融 AsiaFinance发帖说:为何台湾模式是大陆政治改革的唯一选择?早些年,台湾普通人为何关心年金改革?因为这和退休金直接挂钩!一边是收入不高的台湾农民,辛苦一辈子却拿不到多少退休金;另一边是台湾的军公教“群体(军人、公务员、教师),不仅退休金优厚,还能享受18%的高额存款利率。2014年开始,台湾的年金基金开始“入不敷出”,被预测10年内可能破产。这种情形与目前大陆局势一样。这意味着什么?一旦破产,台湾人的退休生活全要泡汤!于是,改革势在必行。但是,动年金改革这块“奶酪”,真的太难了。蔡英文在2016年上任后,挑起了这个烫手山芋,走上了一条充满血雨腥风的改革之路。台湾的军公教群体,是台湾社会最有“分量”的人。他们大多是国民党的铁杆支持者,享受了几十年的优厚待遇。蔡英文的改革,直指他们的“特权”:取消18%高存款利率:什么意思?退休金存银行,照样能拿到18%的收益,这简直是“旱涝保收”。延迟退休年龄到65岁。降低所得替代率:退休后的工资比例下降,意味着钱少了。夺人财路如杀人父母。这改革一动,就是在和整个群体“开战”所以改革方案一出,立刻引发轩然大波。2017年9月,台湾15万军公教人员直接走上台北街头!这是蔡英文任内最大规模的抗议游行。面对铺天盖地的抗议,蔡没有退缩,反而公开放话:“改革是为了台湾下一代!”

最终,经过两年多的拉锯战,改革方案在2018年和2019年完成立法:改革之后,台湾的年金基金不再面临破产危机,社保体系更加公平,普通人退休生活也得到了保障。

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