据Suncoast Searchlight报道，美国佛罗里达新学院（New College ofFlorida）本月解雇了一名寻求庇护、已获得在美国合法工作许可的中国学者凯文·王（音 KevinWang）。根据一项州法律，限制公立大学雇佣来自所谓“关注国家”的人员，这些国家包括中国、古巴、伊朗、俄罗斯和委内瑞拉。
王一直在这所小型文理学院教授中文语言与文化课程，已有将近两年时间。3月12日学校终止了他的合同。
解雇信中写道，学校取消他作为兼职教授的合同“并非基于任何不当行为，也不构成因故解雇或纪律处分”，称他的移民身份使他不符合在新学院任职的条件。
他的突然离职引发了学生的愤怒，同时也引发了关于学术自由的质疑。随着佛罗里达在全州校园内打击外国影响力的行动不断推进，这一事件成为最新的争议焦点。
新学院是一所文理学院，曾因学生群体倾向进步而闻名，但在佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯改组其管理层后，已成为一个引发全美关注的意识形态战场。
这所学校也不避讳邀请极右翼人物入校。3月20日，曾被特朗普任命为“边境事务主管”的汤姆·霍曼在校内出席一场圆桌讨论，引发抗议。
王说，他的解聘经历让他想起自己曾在中国遭受的政治压迫。
“我在2022年5月来到美国之前，是中国的一名大学教授，”他在写给SuncoastSearchlight的信中写道，“因批评习近平和中国共产党的内政外交政策，我遭到中共的政治打压，最终失去教职，也失去了在中国教学、研究、表达的自由。”
出于对中国政府可能报复的担忧，他要求Suncoast Searchlight仅使用他的英文名。
签署王的解聘信的新学院法律顾问，佛罗里达州州立大学监管委员会和佛罗里达州教育局没有回答一个问题，即SB846法案是否适用于来自“关注国家”的寻求庇护者。
这项法律于2023年7月1日生效——也就是KevinWang首次获得新学院工作机会的三周前。法律规定，除非获得州立大学监管委员会明确批准，否则学校“不得接受任何来自或与任何关注国家的高校签署的资助或协议”。
据《Suncoast Searchlight》报道，王是唯一一位因这项法律受到影响的寻求庇护者。
“这是我第一次听说这样的案例。”迈阿密的移民律师海莲娜·特策利表示。她说，尽管王的解雇可能符合法律SB846，但佛罗里达州这项法律本身可能违反了《1986年移民改革与控制法案》中的反歧视条款。
特策利表示，王是否被错误解雇，“关键在于这项法律是否最终被认定为违宪。”
这项法律在佛罗里达州各大公立高校引发愤怒，学生和教职员工纷纷谴责其具有歧视性。
2024年2月，佛罗里达大学学生会通过一项决议，谴责该法律对国际研究生的影响。这些学生通常在攻读博士期间担任科研或教学助理。
一个月后，美国公民自由联盟佛罗里达分会与华人法律援助联盟，代表佛罗里达大学一名教授以及佛罗里达国际大学的两名中国学生提起诉讼，认为SB846违反了宪法第十四修正案中的平等保护条款，同时与联邦就业与移民法相冲突。
起诉人将佛罗里达这项法律与1882年的《排华法案》相提并论。
目前还不清楚，自SB846通过以来有多少学者被解雇，也不清楚法律在限制佛州高等教育体系研究职位申请人数量方面，是否造成了学术人才流失。
今年2月，一位联邦治安法官建议美国地方法院法官何塞·马丁内斯颁布临时禁令，暂停该法的执行。马丁内斯尚未对此作出裁决。
解雇过程
3月10日清晨，王发出了一封普通的行政邮件，询问系主任自己整个学期都没有收到工资的问题何时能解决。但这封邮件引发了一连串内部通信，仅两天后，他就被解雇——据王接受采访以及邮件显示，他甚至没有机会与学生道别。
人文学部主任玛丽贝丝·克拉克向教务长戴维·罗尔巴赫发送邮件，表示自己忘记在1月学期初提交王的雇佣协议。
中午前，副教务长艾琳·费舍尔发邮件给王，核查其是否有合法永久居民身份的相关文件。
王当天下午回复称，自己早已提交了工作许可文件，目前在美国合法居留。
第二天中午，罗尔巴赫回复称，他当初是合法聘用的，但当“关注国家”的法律通过时，没有人回头再核查。
得知情况的另一位中文语言与文化教授也向罗尔巴赫发邮件，表达了对王可能被解雇的担忧。
第二天早上，罗尔巴赫回复称律师们正在评估，数小时后，学院便通知王取消合同，并关闭了他的新学院账号。
王表示，自己正准备离开佛罗里达州，但仍会留在美国，继续寻求庇护。
“作为兼职教师，我没有太多时间或精力深入处理这件事，”他在信中表示，“但我真心希望，在一个自称为‘民主灯塔’的地方，今后不再发生这种干预学术自由的事情。”
