据橙市互动10月20日消息，耐克大中华区近日发布内部消息，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的模式工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于今年办公室员工。
迄今为止，多家公司宣布实行四天工作制。
6月2日，“张雪峰公司将实行上四休三”登据大象新闻，5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。视频显示，张雪峰
在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这天有工作的还要来，但不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。当晚，张雪峰在
官方微博发文回应称该福利只是一部分，公司还有寒暑假。据红星新闻，6月3日，峰学蔚来工作人员回应记者，上四休三是对高考季的补偿，工资水不会因此补完公司还有寒暑假，上四休三不是短期调整，会长期实施。1月3日，乐
视视频曾发全员信表示，公司将执行每周四天半工作制，具体为每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午3点、上午11点至下午4点都符合规定的。在本封全员信中提到了每周四天半工作制的
好处，包括有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于学习和提高专业技能、有利于提升家庭幸福感等。据国家统计局最新数据显示，9月份，全国
企业员工就业人员周平均工作时间为48.8小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人9个月的每周平均要工作6.1天。截至发稿前，耐克（NKE）股价102.91美元，下跌0.14%，市值
1566.2亿美元。2023年6月1日-8月31日，耐克应收129.4亿美元，同比增长1.99%；上周14.5亿美元，同比下降1.23%。
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