迫于压力，美国多家企业在2024年撤回了多元化计划。新的一年，DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）政策将面临更强大的挑战。川普第二届政府正准备终止数十个政府和商业项目中的多元化、公平和包容性政策。
2023年最高法院推翻大学录取平权措施后，针对DEI的攻击兴起。福特、瑞银、沃尔玛等企业纷纷缩减或停止相关资助与项目。联邦上诉法院也驳回了纳斯达克上市公司董事会设定种族和性别目标的努力。
尽管支持者认为多数董事会仍支持多元化，但面对保守派活动人士的诉讼和社交媒体压力，许多大公司已开始淡化或修改DEI培训计划。不过，部分面临诉讼的公司仍重申了对包容性工作空间的承诺。DEI支持者目前正处于守势，正考虑通过起诉和公开抗议等策略来应对新政府带来的压力。
