华尔街日报报导，中国科技公司龙头华为开出3倍薪资试图挖脚科技人才，目标包含台湾、欧洲、美国硅谷在内的几个科技中心，这将使得美欧官员进一步思考是否要采取更多措施监管相关行动。
美媒华尔街日报昨天指出，去年秋天华为试图挖走蔡司半导体技术生产股份公司（ZeissSMT）员工。蔡司半导体为功能最强大的半导体生产必需的零部件。
知情人士透露，涉及蔡司半导体敏感技术的员工收到来自华为代表在领英（LinkedIn）留言、电子邮件和电话，华为向他们提供的薪酬待遇是现在的3倍，邀请他们加入华为。此举引发德国情报官员调查。
报导说，台湾对中国招聘制定严格的规定。今年9月台湾已展开打击行动，指控8家中国科技公司非法从台湾挖走人才，威胁台湾竞争力。
在台湾最近的打击行动中，政府表示对4个城市的30个地点展开了突击搜查，并讯问了65人。被指控非法挖角的8家公司包括一家中国的大型芯片工具制造商。
然而，美国与欧洲对大多数中国公司的招聘活动仍持相当开放的态度。
不过，欧洲情报官员说，他们一直非常关切，看到与中国有关联的人员试图从欧洲大陆的高科技公司以优厚条件招揽专家。
报导指出，中国明确表示，人才招募是当务之急，尤其是在AI等竞争性技术领域。2017年的一份政府AI发展蓝图呼吁吸引最尖端的人才。
商业咨询公司DGA Group的合伙人崔欧洛（PaulTriolo）表示，吸引外国工程师对中国公司来说是一条宝贵的捷径，因为他们的经验无法被轻易复制或窃取。
许多国家的政府已经限制了与中国的学术和商业合作。许多工程师不愿接受此类邀约，理由是声誉风险以及对融入中国企业文化的担忧。
不过报导指出，许多政府官员对能否阻止挖角行为表示怀疑。德国总理萧兹（OlafScholz）领导的政府垮台后，一项可能让中国企业更难在德国设立公司以招募人才的新立法很可能会失败。
德国基督教民主联盟（CDU）的梅尔兹（FriedrichMerz）对中国发出更强硬声音。民调显示，梅尔兹最有可能成为下一任德国总理。
