以色列《新消息报》网站（Ynet）12日报道称，接替黄仁勋难度很高。黄仁勋自1993年创立英伟达以来一直领导公司，既亲自参与商业策略，也深入产品研发，还掌握着与微软、谷歌（Google）、亚马逊等最大客户的关系。
报道指出，许多大型科技公司把责任划分到明确的管理层级，英伟达则长期采取相对扁平的结构，资深主管直接向黄仁勋汇报。因此，他的离去不只需要一位新首席执行官，可能还需要全面重组公司的经营方式。
内部热门人选
目前呼声最高的是英伟达副总裁巴克（Ian Buck），他负责高性能计算与大型计算基础设施。巴克2004年加入公司，是CUDA背后的核心人物之一。CUDA是让图形处理器执行复杂运算任务的软件平台。
CUDA的重要性远超软件本身。它帮助英伟达的GPU成为训练和运行AI模型不可或缺的工具，并打造出对手难以复制的开发生态系统。巴克也参与英伟达与主要云服务商的合作，既熟悉技术，也熟悉带动公司增长的客户。
另一位内部热门人选是2013年起担任首席财务官的克瑞丝。她陪伴公司走过惊人的扩张，熟悉业务，并与华尔街投资人保持定期联系。报道认为，如果董事会想求稳，在寻找长期接班人期间由她担任代理首席执行官特别合适。不过，她没有芯片工程背景，英伟达可能需要在她身边加强技术领导。
一种可能的做法是把责任分给一位商业领导人和一位首席技术官，而不是延续黄仁勋一人兼任两个角色的模式。
3位以色列人选
第1位是英伟达首席技术官卡根（Michael Kagan）。他是以色列网络通信公司Mellanox的创办人之一。英伟达2020年以约70亿美元收购Mellanox，卡根在收购后进入英伟达领导层。他在把数千颗处理器连接成巨大计算系统的技术上有深厚专长。
随着AI数据中心的效能越来越取决于芯片之间的通信速度，这一领域已成为英伟达业务的核心。卡根的优势是对技术和英伟达本身都了如指掌，主要限制是没有领导过英伟达这种规模的上市公司。
第2位是Mellanox创办人兼前首席执行官瓦尔德曼（Eyal Waldman）。与卡根不同，瓦尔德曼领导过国际性半导体公司，在Mellanox出售给英伟达之前主导了公司的成长。他熟悉数据中心市场及其商业与技术挑战，但已不属于英伟达管理层。
第3位是苹果硬件技术高级副总裁苏鲁吉（Johny Srouji）。他毕业于以色列理工学院（Technion），是苹果芯片策略的关键架构者之一，领导开发了iPhone与Mac使用的处理器，并在苹果从英特尔处理器转向自家Apple Silicon芯片的过程中扮演核心角色。
会转向招募对手吗？
英伟达以外也有几位候选人，具备领导一家身处全球AI热潮中心的公司所需的经验。最主要的是AMD首席执行官苏姿丰，她是黄仁勋的表亲。苏姿丰2014年出任首席执行官以来，带领AMD完成惊人转型，使其成为服务器与个人电脑处理器领域最重要的竞争者之一，近年也积极进军AI芯片，直接挑战英伟达的主导地位。但目前没有任何迹象显示她有此意愿。
另一个被提到的名字是Arm首席执行官哈斯（Rene Haas）。他曾在英伟达担任高级职务，熟悉半导体产业，也熟悉英伟达，2022年起领导Arm。这家英国公司研发的处理器架构广泛用于科技业。同样没有消息证实他正与英伟达进行正式洽谈。
目前多数报道更看好巴克与克瑞丝，两人都是能带来延续性的内部人选。报道称，无论谁接任，都将接手一家处于人工智能革命中心、服务全球最大科技公司、直接身处美中科技竞争之中的企业。
