据工人反映，4月24日晚间，一名李姓员工对当地记者说：”公司去年底关闭东莞常青玩具厂时，只按0.5N标准发了补偿，根本没按法律足额赔付。这次突然停业，处理方式和去年如出一辙，没有按劳动法赔偿，大家担心这次还是老样子，所以几千人才出来抗议。”
向劳动部门投诉无门
李姓工人表示，他们曾尝试通过劳动部门寻求解决，却迟迟未获回应，反被告知走法律程序，实际上就是让大家停止抗议。”让工人去打官司，就是不想让我们继续维权。”
“中国集体抗争事件记录”网站上传的现场画面显示，大量女工聚集在厂区外的道路和空地上，有人站在路边张望，也有人围成一圈交换消息。部分工人举起手机记录现场，周边道路因人群密集而行车缓慢，制服警察在场维持秩序。
容县的一名员工告诉记者：”通知来得太突然，所有人都没有心理准备。现在最揪心的就是工资和赔偿怎么算，我们辛辛苦苦干了这么久，厂里也应该守法。”
在广西北流的另一家工厂外，工人三三两两站着，有人戴着口罩低声交谈。一名在该厂工作多年的老员工说：”干了十几年，一下子说停就停了，公司也没讲清楚赔偿标准，我们只能出来问个说法。”
维权行动持续延烧
4月21日，容县和北流多个厂区外先后出现工人集体聚集的情况。有参与者表示，当天部分工人一度封堵了厂外道路，以期引起外界关注。现场视频显示，有工人在厂房楼顶悬挂横幅表达诉求，北流创丰厂区外更有人打出”还我血汗钱”等标语。
公司在停业通知中解释，近年来中美贸易摩擦持续升级，海外经营环境出现恶化，由于终端海外客户拖欠货款，公司资金告急，自即日起停止全部经营活动。通知称将”优先保障员工工资及经济补偿金等法定权益”，但对具体标准、赔偿金额及支付时间表均未作说明。
工人们对此保持高度警惕，因为华盛此前关闭旗下另一家工厂时，曾以低于法定标准的”0.5N”计算补偿。依据中国《劳动合同法》第40、46、47条规定，企业终止劳动合同须按员工工龄支付经济补偿，若未提前30天书面通知，还须额外支付一个月工资，即通常所说的”N+1″标准。
半百年老厂折于经济寒冬
公开资料显示，华盛玩具创建于上世纪70年代，总部设于香港，长期经营玩具代工业务，在广东、广西及东南亚多地布局有工厂。近年来随着订单结构变化及产能布局调整，旗下部分工厂陆续停产。2025年底，位于广东东莞的一家工厂停业时，同样因补偿争议引发了工人的集体行动。
北京经济学者韦先生分析指出：”过去依赖出口的劳动密集型产业，这几年压力格外集中。订单萎缩、货款回收周期拉长，不少企业资金越来越紧，停产或关闭的案例正在增加。”他补充说，部分企业将产线转移至东南亚国家以降低成本或贴近市场，而在这一迁移过程中，员工安置问题最容易引发矛盾。
目前，广西相关工厂停业后的赔偿方案仍悬而未决，劳资双方的谈判仍在继续。
