联合国大会历时两天的候选人互动对话于4月22日落幕，四名下任秘书长候选人围绕全球治理、气候变化、多边主义等议题各抒愿景，国际社会对”2027年后谁来领导联合国”的关注度持续升温。
联合国新闻 | 联合国秘书处大楼的春日景象。
依据去年9月通过的联大第79/327号决议，此次秘书长遴选首次明确了候选人须具备”效率、才干及忠诚之最高标准”，同时必须拥有出色的外交、沟通和多语言能力。遴选程序仍遵循区域轮换惯例，下任秘书长应来自拉丁美洲及加勒比地区。更值得关注的是，这份决议首次明确鼓励会员国提名女性候选人，以打破联合国成立79年来从未有过女性秘书长的历史。联大主席与现任秘书长古特雷斯均多次公开支持女性参选，彰显了国际社会推动性别平等的共同意志。
目前四位候选人中，三人来自拉美地区，一人来自非洲。其中两名女性候选人分别为智利前总统米歇尔·巴切莱特和联合国贸易和发展会议秘书长蕾韦卡·格林斯潘；两名男性候选人分别为国际原子能机构总干事拉斐尔·格罗西和塞内加尔前总统麦基·萨勒。在政策主张方面，巴切莱特以”重塑信任”为核心理念应对全球挑战；格林斯潘提倡联合国”拓宽联合行动空间”而非强行推进单一方案；格罗西提出五项优先事项，涵盖强化和平行动与机构改革；萨勒则侧重恢复多边主义公信力，推动危机预防与发展工作协同并进。
现任秘书长古特雷斯的任期将于今年年底届满，继任者将自2027年1月1日起正式履职，任期五年。按程序，安理会将于今年7月启动意向性投票并提出推荐人选，联合国大会随后作出正式任命。
尽管两位女性候选人均符合区域轮换要求且履历亮眼，最终结果仍存在变数。各会员国可在7月底前继续提名或撤回候选人，而安理会的意向性投票也不具有法律约束力。不过，有分析人士认为，若拉丁美洲地区会员国能形成合力支持女性候选人，且安理会常任理事国不行使否决权，联合国有望在今年迎来历史上首位女性秘书长。这一突破不仅具有历史意义，也可能为全球治理引入新的视角与思路。
