在联合国大会第81届一般性辩论中，桑切斯首相面向国际社会发表意见。他指出了一个深刻的矛盾现象：这个承诺维护人类共同利益的全球机构，领导层却长期被男性垄断。
桑切斯进而强调，当下正是转折时刻——应当由来自拉美地区的女性肩负起这一历史责任。
联合国自1945年10月24日宣告成立以来，已更替领导人共9次。宪章条文明确了程序——安理会先行推荐，再由大会投票确定。鉴于古特雷斯任期即将截止（12月31日），新领导人的选拔进程其实早在去年11月就正式拉开了序幕。
这一轮秘书长遴选中，全球各界最关切的焦点无外乎一点：历经81年运作，这个老牌国际组织是否能够突破性别樊篱，首度选举女性担纲最高职务。
回顾历史，自创立至今，联合国9任领导人清一色为男性。从北欧的赖伊到伊比利亚半岛的古特雷斯，每一任都是男性面孔。讽刺的是，这个以平等、人权、包容为核心使命的机构，顶层决策岗位却长期女性缺席。
但今年形势显著改观。从纯统计的角度审视，这一局面改变的概率已然可观。截至目前获得正式提名资格的候选人共8位，其中女性占5席，创历史新高。换句话说，女性最终胜出的概率高达62.5%，这是联合国有史以来最具利好的数据。
投票走势也令人鼓舞。女性竞争者表现不俗，罗德里格斯-伯基特与格林斯潘更是在轮次投票中高踞榜首。不仅如此，联合国大会第79/327号决议专门强调，鼓励成员国认真考虑女性提名人。前任联大主席贝尔伯克与古特雷斯秘书长本人也多次公开支持这一倾向。
地理分布同样成为焦点。八位候选人中，拉美及加勒比区域占据6名，非洲区域占2名，比例悬殊。
业界共识认为，联合国遵循一套约定俗成的轮值机制——按地区依序更替，顺序为非洲、亚洲、欧洲、拉美加勒比。现任舵手古特雷斯系葡萄牙人（欧洲籍），依照惯例，继任者应从拉美加勒比地区寻觅。追溯往昔，该地区上一位秘书长是秘鲁籍的德奎利亚尔，其任期早在1991年就告终了。
