阿里合伙人、高德董事长刘振飞在内网发布了题为《手里有秧，才能确保未来有粮》的文章，详细描述了数日前他与同事们齐赴杭州农田亲身插秧的经历，并附上了多张现场照片。
那么，这批同事究竟都有哪些人？
马云、吴泳铭、井贤栋、韩歆毅、邵晓锋、蒋凡、吴泽明、蒋芳，阿里与蚂蚁两大体系的核心管理人员几乎悉数出席。
现场图如下：
马老师笑容满面，难掩喜悦，劳动让人心情格外舒畅。
这是一张大合影，值得注意的是，刚刚卸任阿里合伙人职务的邵晓锋同样出现在镜头之中。
阿里禾伙人。
眼尖者不难发现，周靖人也在其中。
图中这位高管，有人认出来了吗？
刘振飞在文中写道：”前几天与同事们在杭州一起体验了插秧，十几号人忙活了整整一个上午，种出来的半亩水田却歪歪扭扭，颇有些狼狈。”
他进一步感叹：”田间的道理其实朴实无华：节气到了，该播种就不能拖，该沉住气熬的时候就踏踏实实熬。把地照料好，把苗挑仔细，每一件事认真做到位，剩下的就交给时间去回答——土地从不亏待用心的人。……卷起裤腿下田，撸起袖子上云！期待秋收时节满载而归！”
这场插秧活动，背后藏着哪些含义？
1、互联网圈里”对齐”二字说了千遍万遍，而这次下田插秧才是真正意义上的对齐——能在泥土里并肩站齐，工作中的默契自然也不在话下。
2、普通员工需要团建凝聚人心，高管层同样需要以团建的方式沟通感情、同步信息、感知彼此的状态与情绪。
3、此次高管聚会最值得关注的焦点，在于周靖人的公开亮相。阿里巴巴首席科学家现身现场，直接击碎了此前流传的离职猜测，表明他将继续在阿里履职。
4、核心管理层全员到场，这一姿态本身就是向员工和外部市场发出的明确信号：高层是团结的、乐观的，对公司当前的发展轨迹和AI未来的前景，持有一致且坚定的信心。
5、”该种时必须种，该熬时就得熬”，折射出当下正处于AI基础设施、大模型与云计算大规模投入的关键窗口期。行业周期摆在眼前，不可因短期成本压力或业绩波动而削减长期战略布局；AI赛道前期投入巨大、回报周期漫长，一段持续深耕、静待沉淀的”熬周期”几乎是必然要经历的。
6、”选好苗、养好地”对应的是人才与底层根基这两条核心主线。”秧苗”象征顶尖技术人才、业务中坚力量和AI研发团队——周靖人此次公开露面，正是对外稳定技术核心人才军心的举措，说明阿里会持续吸引、留住并培育高端技术骨干；”田地”则代指阿里云的算力底座、数据生态以及产业合作的土壤，根基不牢，所有业务的生长都无从谈起。
7、马云全程参与，且状态从容轻松，这是创始人层面向全体管理层、员工及市场投资者传递的信心背书。在AI竞争日趋激烈、市场持续震荡的当下，创始人与新生代管理团队携手同框，证明集团战略方向获得了最高层的一致认可，内部不存在路线分歧，有助于稳定内外部预期。
