伴随著人工智能技术日益融入美国商业领域，这项创新对劳动力的冲击成为了社会讨论的焦点。专家们对AI带来的结果存在分歧：一派认为会如悲观者担忧那样造成大规模失业现象，另一派则坚信这能使员工专注于更富有价值的事务。
最近的发展势态表明，持悲观态度的评论者的忧虑或并非空穴来风：仅在上周7日的下午时段，至少四家具有上市资格的企业便宣布了员工大幅调整计划，声称工作形态已经发生了变革。
提供零散工作机会的Upwork宣布将减少大约四分之一的员工数量。公司主要负责人布朗在给全体职工的信件中表示：”人工智能使得产品开发和技术部门能够用更精简的团队、采取不同的资源分配模式，创造出前所未有的强大效能。”
从事网络防护工作的Cloudflare也宣布了精减团队的决定，准备让超过1,100位职工离职，从其上一年度的职工总数来看，这代表着大约20%的人员规模调整。该公司的两位创始者通过给职工的通告表示，”在这个由AI代理主导的时代，许多工作无需详细指示就能自动完成。Cloudflare将利用这种优势『为我们的客户带来更大价值』”。
这两位领导者补充说，”在过去的3个月时间中，Cloudflare的AI应用就增长了600%之多”，涉及工程、人事管理、财务核算、品牌推广等多个业务区块
