川普政府瘦身计划大幅缩减人力，将有超过10万名联邦员工週二正式辞职。图为先前抗议活动的标语，“联邦员工非敌人”。（Shutterstock/达志）
美国将迎来史上最大规模离职潮。在川普政府推动的“延迟辞职计划”下，超过10万名联邦员工将于週二（30日）正式辞职。与此同时，国会必须在30日通过临时预算以避免政府关门，白宫已下令各联邦机构拟定大规模裁员备案，以防两党谈判破裂。
英国《卫报》报导，即将离职的员工表示，数月以来持续的“恐惧与威吓”让他们觉得别无选择，只能离开。联邦紧急事故管理总署（FEMA）一名多年员工告诉《卫报》：“联邦员工留下是因为使命感。但当使命被剥夺，当他们成为替罪羊，当工作保障不再确定，甚至仅存的一点工作与生活平衡也消失时，他们选择离开。这也是我辞职的原因。”
根据参议院民主党7月的报告，整个“延迟辞职计划”（deferred resignation program）耗资约148亿美元，其中20万名员工最多可在行政休假期间，领取8个月全薪与福利。川普政府辩称，这笔一次性支出将换来每年280亿美元的长期节省，批评现行公务员保障制度过于僵化。
透过延迟辞职、自愿离职、遇缺不补以及提前退休等计划，预计离职人数总计约27万5千名员工。许多人原希望终身服务，但长期超时与压力让离职成为“心理健康所做的决定”。许多人指出，白宫管理及预算局（Officeof Management and Budget）局长伏特（RussellVought）说法让他们惶恐。伏特在去年10月称：“我们希望他们每天醒来都不想去上班，因为他们越来越被视为坏人。我们希望切断他们的经费。”他更威胁要让联邦政府员工陷入创伤。
一名美国农业部员工说那就是他的写照，“我害怕去上班。害怕第二天会被解僱，或被禁止不得再做事，害怕自己拖太久才离开，会找不到工作，每天都很难受。”
代表联邦雇员的美国政府雇员工联合会（AFGE）以及其他工会已提告。AFGE主席凯利（EverettKelley）先前表示：“清除联邦政府中尽忠职守的公务员，将引发巨大、意外的后果，让仰赖正常运作联邦政府的美国民众陷入混乱。”他主张这不应被视为自愿离职。他说:“从一连串反劳工行政命令与政策可显而易见川普政府的目的，就是将联邦政府转变为有毒环境，让员工即使想留下也办不到。”
